據(jù)半導體供應鏈透露，臺積電在全球范圍內(nèi)持續(xù)推進擴產(chǎn)計劃，但人力短缺問題成為一大難題。臺積電董事長魏哲家曾在法說會上提到，公司在美國投資1,650億美元，規(guī)劃建設6座晶圓廠、2座先進封裝廠和1座千人研發(fā)中心。同時，中國臺灣地區(qū)計劃興建11座晶圓廠和4座先進封裝廠，德國和日本的建廠計劃也在進行中。
然而，隨著臺積電海外擴產(chǎn)步伐加快，人力調(diào)配的壓力愈發(fā)凸顯。供應鏈指出，臺積電已調(diào)動幾乎所有可用團隊赴海外支援，甚至以高薪吸引大學應屆畢業(yè)生和實習生參與海外項目。但即便如此，人力缺口依然巨大，導致供應鏈整體缺人問題進一步加劇。
臺積電近年來員工人數(shù)持續(xù)增長，從2019年底的5.1萬人增至2024年的83,825人。預計到2026年底，全球員工總數(shù)將突破10萬人。然而，員工離職率居高不下，每年有2,000至3,000人離職，迫使公司不斷上調(diào)薪資與獎金以吸引和留住人才。
特別是在美國，臺積電面臨“工作與生活平衡”文化帶來的挑戰(zhàn)。盡管英特爾、格羅方德和德儀等企業(yè)員工轉(zhuǎn)投臺積電的消息頻傳，但企業(yè)文化差異和薪資待遇問題仍使臺積電美廠的招聘任務艱巨。
此外，臺積電海外廠區(qū)的財務表現(xiàn)也備受關(guān)注。據(jù)年報披露，美國亞利桑那州新廠2024年虧損近143億元新臺幣，日本和歐洲廠區(qū)分別虧損43億元和5億多元，而中國南京廠則盈利近260億元。供應鏈分析認為，南京廠因折舊攤提完畢且產(chǎn)能利用率穩(wěn)定，盈利屬正常現(xiàn)象。而亞利桑那州新廠剛進入量產(chǎn)階段，初期虧損不可避免，預計2026年后虧損將逐步收窄。
未來，臺積電計劃繼續(xù)在全球范圍內(nèi)建設5座晶圓廠和2座先進封裝廠。然而，如何解決人力短缺問題，將是決定這些項目能否按計劃推進的關(guān)鍵。

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