2023年Q2用戶偏好榜：12+256G版本成新主流
3月份的性能榜、性價比榜和好評榜之后，就要輪到2023年的第二季度偏好榜了，上半年的新機潮已經過去，最明顯的肯定就是大內存和存儲的機型了，另外部分中端機也取消了屏幕塑料支架
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繼采銷團隊全面漲薪后，京東集團其他業務也紛紛收到“加薪大禮包”。
時代財經從京東集團處獲悉，9月13日，京東集團再次宣布再次啟動加薪，自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪，其它部門也將隨后陸續啟動加薪計劃。
過去半年多的時間，漲薪和擴招成了京東的關鍵詞。這是繼2024年初和年中連續三輪加薪之后，京東一年內第四次宣布加薪。
其中，京東漲薪的福利最先觸及的是一線采銷和京東零售部門，這也是京東近兩年發力的業務重點。
今年年初，采銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，京東零售全員平均加薪不低于20%。
今年5月的一次講話中，劉強東曾官宣，要再次給京東采銷所有人員加薪，包括現金、股票等，現金最低加薪幅度為20%，平均漲幅達到50%，最高可達100%，希望薪資達到行業最高水平。
“這是給奮斗在第一線的采銷人員，隨著采銷薪資不斷向好，其他各體系的薪酬待遇也會提升。”當時，劉強東表示，京東將在兩年時間內，將全體采銷人員的年薪漲為20個月月薪。
隨后，客服團隊也跟著上岸，自2024年2月1日起，超2萬名京東一線客服員工全年平均薪酬上漲超30%。
就在一周前，京東啟動了2025校園招聘，一口氣放出1.8萬個崗位（包括1.2萬個應屆崗、6000個實習崗）。
時代財經了解到，2021年7月1日至2023年7月1日，京東用兩年時間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。
在互聯網招聘偏向保守的市場環境下，京東這一舉措顯得格外大膽。
時代財經近期梳理了互聯網公司的員工規模，頭部兩大互聯網公司在過去一年內減員規模達到上萬人，其余互聯網公司也在縮減員工福利。
京東官方數據顯示，截至2024年6月底止的十二個月里，公司的人力資源總支出達到1092億元。
真金白銀的投入讓京東在行業競爭中游刃有余，不僅換來了利潤的大幅增長，也率先把核心競爭力聚焦到用戶體驗和高效供應鏈上。
京東財報顯示，二季度歸屬于普通股股東凈利潤為126億元，同比增長90.91%，調整后凈利潤為145億元，同比增長69%，凈利潤率首次達到5%。京東的季度活躍用戶增速、用戶購物頻次上繼續保持了同比雙位數的增長勢頭。
自從行業紛紛向內容電商加碼時，京東采銷團隊一直沖鋒在業務前線，快速發展成為頂流直播間。
公開數據顯示，2023年“雙11”期間，一共有3.8億人次進入京東采銷直播間，約300個品牌銷售破億元。今年京東618開始4小時，京東采銷直播訂單量較2023年11.11開門紅4小時增長300%。
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