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如何正確的離職?這四個(gè)技巧可以幫你做個(gè)高情商人員 工作的不開心要離職，與別人發(fā)生矛盾要離職，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了要離職，現(xiàn)代年輕人離職的理由真的是太多了，大部分人有了離職的想法后，都會(huì)選擇立即離開公司;但是大量的年輕

無論你在哪家公司工作，身邊肯定都有值得你尊敬或欽佩的同事。只有找到這些同事獨(dú)特的地方，好好去學(xué)習(xí)，才能彼此真心喜歡對(duì)方。 相信大家都明白人際關(guān)系的重要性，在工作場所混在一起是很重要的，下屬要會(huì)做事，要會(huì)做

人們常說的情商高沒那么復(fù)雜，其實(shí)就是要懂得好好說話。 看《奇葩說》，覺得蔡康永簡直太神奇了。不管辯論題目有多沒節(jié)操，他都可以講得很高尚。他的用詞永遠(yuǎn)柔軟，姿態(tài)永遠(yuǎn)輕盈，永遠(yuǎn)顯得對(duì)方像個(gè)傻逼。要是我也像他情商

一般每個(gè)月的月底，很多單位都會(huì)舉辦月度總結(jié)，或者有公司里重要人物的生日會(huì)之類的，都會(huì)吃吃喝喝，去聚餐是免不了的。而這個(gè)時(shí)候也就是個(gè)人去顯神通的時(shí)候了，對(duì)于一些情商高的人來說，是一個(gè)出人頭地的好機(jī)會(huì)。當(dāng)然有的人

銷售是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，面對(duì)不確定的市場和客戶，每次成果的背后，都要付出無數(shù)次的努力和無數(shù)次的失敗。需要不斷的調(diào)整自己的心境才能適應(yīng)，各種負(fù)面情緒的處理，各種客戶的刁難，團(tuán)隊(duì)成員的不穩(wěn)定，都給這個(gè)職業(yè)的從

在職場上，大家的一個(gè)核心目標(biāo)就是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，實(shí)現(xiàn)自己拿更高的工資，做更高的職位，可是為什么很多人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，要不了多長時(shí)間，就被單位所淘汰，就會(huì)又重新回到自己的起點(diǎn)，關(guān)鍵的問題就是沒有掌握如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的一

有人說：“千萬別和同事做朋友，有些人會(huì)惡心到你。” 同事就是同事，不是家人，也難以成為好朋友。 你為人善良，但別過分善良，別把關(guān)系搞混了。 越在高處的人，越謙卑；越是職位不大不小的人，越囂張。 想在職場上混得好，

企業(yè)里的任何一個(gè)員工要想在企業(yè)里左右逢源，或者是想得到上司的器重，就必須與上司建立起良好的人際關(guān)系。而良好的人際關(guān)系的基礎(chǔ)，絕對(duì)不會(huì)是自大、自負(fù)的結(jié)果，應(yīng)該是在做好自己工作的基礎(chǔ)上，懂得為上司著想，必要時(shí)，幫

在職場中，與同事高效溝通是非常重要的。以下是一些建議，可以幫助您更好地與同事進(jìn)行有效溝通：明確目標(biāo)：在開始溝通之前，確保您了解溝通的目的和期望結(jié)果。這將有助于您更有針對(duì)性地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和需求。 傾聽：傾

職場中，和同事交流溝通是一門學(xué)問，很多時(shí)候不能由著自己的性子來。如何和同事進(jìn)行優(yōu)質(zhì)溝通，關(guān)系到我們的工作是否能夠順利進(jìn)行。和同事溝通過程中，掌握這3個(gè)小技巧，輕松收獲好人緣，掌握不了，很容易遭人嫌棄。#同事相處#?

與他人溝通是處理同事關(guān)系的最佳方式。 在工作中，處理同事之間的關(guān)系是至關(guān)重要的一環(huán)，以下是一些建議： ·尊重彼此：尊重是建立良好關(guān)系的基石，要尊重同事的意見和觀點(diǎn)，即使不同意也要表達(dá)出自己的看法，并嘗試尋找妥

人生活在這個(gè)世界上，免不了與各種形形色的人打交道，無論是職場中，單位里，還是現(xiàn)實(shí)生活中，人際關(guān)系如何處理，是有深?yuàn)W的學(xué)問在里邊。人活到老，學(xué)到老，不斷學(xué)結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 那些成功人士像柳傳志，王傳富，董明珠，錢文忠，趙玉平…

文/老鬼 老鬼原創(chuàng)·盜版必究 有職場朋友非常郁悶，談及此話題。特做此文以饗諸位好友。 老鬼發(fā)自內(nèi)心的懇請(qǐng)遇到此類問題的朋友，您千萬不能因?yàn)樽约合萑肓私箲]、迷茫而亂了分寸！領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你的原因多了去了！不說出

昨天，有一位大學(xué)同學(xué)到我們城市培訓(xùn)，幾個(gè)要好同學(xué)相約小聚。幾位同學(xué)中有一位在縣里已經(jīng)混成了單位“一把手”，幾杯酒下肚，他就給我們東拉西扯了一些自己當(dāng)上“一把手”的事情，什么喜歡用哪些人，不喜歡用哪些人；怎樣拉攏

大熊和阿輝倆人都是公司的中層，但兩個(gè)人的處事方式和性格卻截然不同。 大熊屬于那種既然大家都是同事，那就有事說事，不拉偏架，對(duì)同事之間那些家長里短不關(guān)心。而阿輝呢，脾氣很急，心直口快，很護(hù)短，就是俗稱的那種喜歡誰就

在職場中，被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化是一種普遍存在的問題。當(dāng)你感覺自己被忽略或被排除在團(tuán)隊(duì)之外時(shí)，你可能會(huì)感到沮喪和失落。但是，請(qǐng)不要灰心喪氣，這時(shí)，你需要采取一些措施幫助你應(yīng)對(duì)這種情況。接下來，我們將介紹一些方法，幫助你重

　　一項(xiàng)新的研究顯示，童年時(shí)期缺乏運(yùn)動(dòng)可能會(huì)導(dǎo)致成年后患心臟病和中風(fēng)。研究發(fā)現(xiàn)，從童年到青年時(shí)期久坐的時(shí)間積累與心臟損傷有關(guān)，即使對(duì)體重和血壓正常的人也是如此。因此兒童和青少年需

　　 持續(xù)發(fā)熱、劇烈咳嗽不止……近期，多地報(bào)告了兒童肺炎支原體肺炎病例。專家3日在接受新華社記者采訪時(shí)表示，兒童肺炎支原體肺炎近兩年尤其今年在我國一些區(qū)域流行，有少數(shù)家庭或班級(jí)聚集

　　2021年7月發(fā)布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》提出，鼓勵(lì)和支持有條件的幼兒園招收2至3歲幼兒。兩年來，不少地方的幼兒園都已開設(shè)“小托班”試點(diǎn)，越來

　 暑假時(shí)間長、天氣熱，孩子容易出現(xiàn)生活不規(guī)律、缺少戶外活動(dòng)、長時(shí)間近距離用眼等情況，易發(fā)生近視或近視程度加深。提醒家長朋友們要特別注意呵護(hù)孩子的視力健康！　　一、增加日間戶外活

　　近日，《中國血脂管理指南（2023）》發(fā)布，這是在《中國成人血脂異常防治指南（2016年修訂版）》基礎(chǔ)上時(shí)隔7年后的一次重大調(diào)整，與舊版相比新版《指南》增加和修訂了很多內(nèi)容，特別是明確：血脂檢測(cè)

　　6歲男童明明一睡覺就打呼嚕，家長一直未引起重視，直到孩子聽不見了，帶到醫(yī)院檢查才發(fā)現(xiàn)，竟然患上了口呼吸。什么是口呼吸？把嘴閉上就能根治嗎？　　明明家長挺困惑，孩子除了聽力受損，“顏值”

　　孩子的身高，總是讓家長充滿焦慮和期待：現(xiàn)在正常不正常？有沒有長慢了「矮人一截」？　　今年 3 月 1 日即將施行的最新版《7 歲以下兒童生長標(biāo)準(zhǔn)》中，明確規(guī)定了不同年齡兒童生長發(fā)育的各項(xiàng)

　　現(xiàn)在正是荔枝上市的時(shí)候，凝脂如玉的果肉，清甜可口的味道，誰不愛。可是一刷新聞，總是能看到幾歲孩子食用荔枝后昏迷、甚至是死亡的消息，手里的荔枝立馬就想扔掉。　　因此，關(guān)于荔枝，有了個(gè)專

　　“我的孩子其他都很好，只是性格軟弱”“我的孩子只是性格內(nèi)向，沒有什么問題”……這是我在青少年心理咨詢過程中經(jīng)常會(huì)聽到的家長的話。即便醫(yī)院有明確診斷，家長也常常會(huì)抗拒承認(rèn)自己的