2021年一級(jí)建造師，成績在哪里查詢？
一級(jí)建造師，是建設(shè)工程行業(yè)的一種執(zhí)業(yè)資格，是擔(dān)任大型工程項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。一級(jí)建造師成績合格標(biāo)準(zhǔn)為滿分的60%。一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試分4個(gè)半天，以紙筆作
大熊和阿輝倆人都是公司的中層，但兩個(gè)人的處事方式和性格卻截然不同。
大熊屬于那種既然大家都是同事，那就有事說事，不拉偏架，對同事之間那些家長里短不關(guān)心。而阿輝呢，脾氣很急，心直口快，很護(hù)短，就是俗稱的那種喜歡誰就會(huì)拼命偏袒誰的那種性格，因此，阿輝在部門內(nèi)部有一個(gè)非常偏愛的下屬小清，他偏袒小清到什么地步呢？別人遲到挨訓(xùn)，小清遲到照樣被夸，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候?qū)π∏宓墓ぷ饔幸庖姡⑤x就硬是護(hù)著，把責(zé)任都攬?jiān)谧约荷砩稀?span style="display:none">zBT28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com
有一次，大熊和阿輝工作上產(chǎn)生了不一樣的意見，正好他們談話是在阿輝部門辦公室進(jìn)行的，再加上阿輝性格直，激動(dòng)了聲音就大了些，所以，部門的人都聽到了他們的對話。
在倆人結(jié)束對話后，大概過了兩個(gè)小時(shí)，大熊就接到大老板的電話，讓他去辦公室一趟，大熊帶著一臉疑問進(jìn)了辦公室，大老板也很直接，開門見山就問大熊：“阿輝對項(xiàng)目是不是意見很大？”
大熊當(dāng)時(shí)愣了一下，回答道：“沒有啊，他就是慣例了解情況，問了兩句，發(fā)生了什么事？”
大老板就很無奈地看著大熊說：“他有意見那你撒氣，你還替他瞞著？”
大熊只好繼續(xù)解釋，他和阿輝剛剛的情況。
這件事大概過去了一個(gè)多月，有次偶然的機(jī)會(huì)，大熊和幾個(gè)同事，還有大老板一起吃飯。大熊就好奇問了大老板一嘴：“是誰跟你說的，阿輝對那個(gè)項(xiàng)目有意見啊？你也太神通廣大了，公司還有啥事你不知道的！”
大老板開始不肯說，就讓大熊猜，后來，因?yàn)樵诰鄄痛蠹叶际欠潘蔂顟B(tài)，大老板架不住大熊忽悠，就松了口，他告訴大熊是小清和他的一個(gè)親信說的，然后又被親信告訴了他，而且過程中添油加醋了很多情緒對立的東西。
其實(shí)，大熊之前也在不同場合看到小清搬弄?jiǎng)e人的是非，包括身邊很多同事，甚至是高層領(lǐng)導(dǎo)。大熊知道這件事的真相后，就開始很提防小清了，而且再看到阿輝在部門里護(hù)著小清的時(shí)候，都覺得很戲劇性，也充分明白了“知人知面不知心”這句話。
我相信大家在職場中，或多或少都遇到過像小清這樣愛打小報(bào)告的人。可能今天你剛和他說的話，甚至是被他不小心聽到的，明天就能傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，甚至還會(huì)被添油加醋，進(jìn)行“二次加工”。既生氣又無奈，應(yīng)該是多數(shù)人面對愛搬弄是非的人的態(tài)度，對他們總是束手無策。
其實(shí)，辦法不是沒有，這里就有3個(gè)應(yīng)對招數(shù)，當(dāng)你遇到了這種愛打小報(bào)告的同事時(shí)，就能這么辦！希望對你有所幫助。
第1個(gè)應(yīng)對招數(shù)：盡量遠(yuǎn)離，時(shí)刻提防。
俗話說：“避而遠(yuǎn)之，唯恐避之不及”。在職場中，碰到愛打小報(bào)告的人，一定要時(shí)刻與他們保持距離，不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)，往往看似和他們越是親近的人，被他們背后“嚼舌根”的概率越大。因?yàn)椋麄兞?xí)慣用別人告訴自己的“秘密”，進(jìn)一步添油加醋告訴其他人，去促成自己的人際關(guān)系，所以，盡量和這樣的人保持距離，少于其打交道，更不要和他們說太多關(guān)于自己的事情，避免被其抓住把柄，成為全公司同事的“話題”。
因此，盡量遠(yuǎn)離，做點(diǎn)頭之交的同事就可以了。
第2個(gè)應(yīng)對招數(shù)：公事公辦、獨(dú)善其身。
在職場中，每個(gè)人都有自己明確的工作內(nèi)容，各司其職，難免會(huì)與愛打小報(bào)告的人有所交集，那么，你能做的，也是最重要的，就是做好自己的工作，讓他們對你“無從下手”，不給他們以任何借口去找你的麻煩。
如果他們找你幫忙時(shí)，想讓你賣個(gè)人情給他們，盡量學(xué)會(huì)委婉拒絕，并且公事公辦，不然答應(yīng)之后，可能會(huì)帶來不少麻煩事，以后想要推脫都難。
所以，做好自己的分內(nèi)事，把工作完成好，按公司規(guī)定辦事，不要給他們揪你錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。
第3個(gè)應(yīng)對招數(shù)：以其人之道，還治其人之身。
如果你已經(jīng)被愛打小報(bào)告的人中傷，記得控制好自己的情緒，因?yàn)樗麄儦鈮淖约海恢档谩＿@時(shí)候，你能做的就是“以其人之道，還治其人之身”，這句話的意思是“用別人的辦法來懲治別人”，但是，并不是讓你也用背后說壞話的方式反擊，而是，冷靜地收集證據(jù)，既然他們說的話都是“二次加工”，那必定漏洞百出，一旦發(fā)現(xiàn)，就能有力反擊，還能得到周圍人的認(rèn)同，這是對自己最有利的應(yīng)對方式。學(xué)會(huì)“小不忍則亂大謀”的道理。
總之，在職場中，碰到愛搬弄是非的同事，是我們無法左右的事情，如果遇到了，避而遠(yuǎn)之是第一個(gè)應(yīng)對招數(shù)，如果避免不了工作聯(lián)系，切記要公事公辦，別讓其抓住把柄，有什么問題讓其直接和領(lǐng)導(dǎo)反映，要是運(yùn)氣不好，已經(jīng)成了他們的“話題”，那就抓住機(jī)會(huì)，做出反擊。
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