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谷歌布林呼吁員工加速AI競賽：每周60小時工作是生產力“甜蜜點”？

來源：責編：時間：2025-02-28 12:42:55 100觀看

導讀自ChatGPT在2022年橫空出世，引發人工智能領域的狂熱浪潮后，谷歌作為科技巨頭，一直在努力重振旗鼓，以證明其在AI領域的霸主地位。據《紐約時報》最新報道，谷歌聯合創始人謝爾蓋·布林在一份內部備忘錄中，向全體員工發出了振

自ChatGPT在2022年橫空出世，引發人工智能領域的狂熱浪潮后，谷歌作為科技巨頭，一直在努力重振旗鼓，以證明其在AI領域的霸主地位。

據《紐約時報》最新報道，谷歌聯合創始人謝爾蓋·布林在一份內部備忘錄中，向全體員工發出了振奮人心的號召。他指出，只要員工能夠付出更多努力，谷歌完全有可能在通用人工智能（AGI）領域拔得頭籌。

在這份備忘錄中，布林特別向負責Gemini AI模型及應用團隊的成員強調：“我鼓勵大家每個工作日至少到辦公室一次，每周工作60小時，這是提升生產力的最佳狀態。”他的這番言論，不僅是對團隊工作態度的期望，更是對谷歌未來在AI領域競爭力的堅定信念。

值得注意的是，布林的這份備忘錄并未改變谷歌現有的返崗政策。此前，谷歌已規定員工每周至少需到辦公室工作三天。然而，他的話語卻透露出一種緊迫感：“競爭愈發激烈，通往AGI的道路正在加速。我們擁有贏得這場競賽的所有條件，但我們必須加快步伐。”

布林進一步強調，谷歌員工應更加積極地利用公司的AI工具進行編程，他堅信AI的持續發展將最終推動AGI的實現。他特別要求參與Gemini項目的員工，要成為全球最高效的編程人員和AI專家，為谷歌的AI事業貢獻自己的力量。

在備忘錄中，布林還提到了一些員工的工作狀態。他指出：“有些員工每周工作時長不足60小時，少數人甚至只是勉強達到最低要求。這種低效的工作狀態，不僅影響了個人績效，還可能對整個團隊的士氣造成負面影響。”

事實上，隨著科技的飛速發展，越來越多的公司開始要求員工全面返崗，以提高工作效率。例如，亞馬遜去年9月宣布，從2025年開始，其企業員工必須每周五天到辦公室工作。AT&T、摩根大通和高盛等知名企業，也相繼撤回了混合辦公政策，轉而強調線下辦公的重要性。

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