6月20日消息,人工智能(AI)的廣泛應(yīng)用引發(fā)了對于工作崗位被取代的擔(dān)憂。OpenAI首席運(yùn)營官BradLightcap表示,盡管AI在創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會方面具有潛力,但也有可能淘汰一些工作崗位,例如那些負(fù)責(zé)審查合同以確認(rèn)收入的崗位可能會逐漸消失。
隨著AI承擔(dān)繁瑣工作的能力增強(qiáng),員工每天將能夠節(jié)省出更多時間,提高工作效率。Lightcap認(rèn)為這種生產(chǎn)力的提升是現(xiàn)實的。雖然AI模型擅長完成任務(wù),但需要人們將任務(wù)分配給AI,并對其工作結(jié)果進(jìn)行驗證。這將導(dǎo)致人們更多地從事指揮協(xié)調(diào)等需要人類的判斷與協(xié)作能力的工作。
早些時候,IBM首席執(zhí)行官阿文德·克里希納在媒體采訪中表示,預(yù)計公司將暫停招聘計劃,因為未來將有7800個崗位被AI取代。這一現(xiàn)象表明人工智能正在逐漸取代傳統(tǒng)工作崗位。然而,AI并不會完全取代傳統(tǒng)工作崗位,因為它缺乏人類的情感智能和決策智能等獨特能力。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解,對于AI取代人類工作的趨勢,人們的觀點不盡相同。一些人認(rèn)為這是不可避免的,因為AI可以提高工作效率。然而,一些人則擔(dān)心AI對人類可能帶來的負(fù)面影響,例如工作崗位的消失。事實上,每一次科技創(chuàng)新都會引發(fā)類似的擔(dān)憂。歷史上,一些工作崗位被淘汰的同時,也創(chuàng)造了新的崗位。
盡管AI的發(fā)展可能對部分工作崗位產(chǎn)生影響,但在人類的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力面前,AI仍然只是輔助工具。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步,我們應(yīng)該積極應(yīng)對變化,不斷提升自身的技能和適應(yīng)能力,以適應(yīng)未來工作的發(fā)展趨勢。
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