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工業和信息化部作為工業和信息化行業主管部門，正在著力推進“兩個強國”建設，加快推動以區塊鏈為代表的新興技術與實體經濟深度融合。我國區塊鏈技術和應用想要始終保持競爭優勢，還需要在產業人才隊伍建設方面下大功夫。
全球區塊鏈產業發展概述
當前，各國政府正在有條不紊地推進區塊鏈產業發展，對區塊鏈和分布式賬本技術本身大多是支持和鼓勵態度，對虛擬貨幣、穩定幣及相關應用的監管態度則愈加趨嚴。根據中國信通院的統計數據，2019-2020年，全球有24個國家發布了專門針對區塊鏈產業發展及行業監管方面的專項政策或法律法規。
產業格局逐步形成
區塊鏈技術起源于中本聰在2008年發表的論文《比特幣：一種點對點電子現金系統》，是一種按照時間順序將數據區塊以順序相連的方式組合成的一種鏈式數據結構，以密碼學保證數據不可篡改和不可偽造的分布式賬本。經過十余年的發展，區塊鏈產業已經初步形成了含底層技術、平臺服務、產業應用和周邊服務四大板塊的產業格局。
產業規模不斷擴大
作為近年來發展迅速的新興行業，區塊鏈依靠其分布式賬本、去中心化、共識機制、能夠保證信息的真實性和不可篡改性的特點，拓展了大量的應用場景。區塊鏈技術在多行業、多區域快速興起，為經濟社會發展注入了新動能，區塊鏈產業規模也隨之持續快速擴充。
區塊鏈支出規模將以強勁的速度增長。據IDC預測，2023年中國區塊鏈市場支出規模將達到20億美元。
在區塊鏈應用方面，金融服務仍占主導地位，在互聯網、溯源、數字資產、政務及公共服務等方面都有具體的項目落地。截至2020年11月全國已備案的區塊鏈信息服務中，金融（含供應鏈金融）領域項目數量排名第一，占比高達36%；其次為溯源，占比10%。
技術創新步伐加快
伴隨全球各國底層框架的數量增加、資金和人力投入的增長、核心技術的不斷攻關，區塊鏈專利的數量也實現了飛躍式的增長。
從國別分布來看，中國在全球范圍內已是遙遙領先。根據區塊鏈技術專利來源國家/地區分布，排名前三位的為中國、美國和韓國。中國以56.47%的份額排名第一，其次為美國22.98%，韓國以9.05%的份額占據世界第三位。專利申請量前三的國家專利申請總量約占全部專利的88.5%。
根據區塊鏈專利應用市場國家/地區分布，中國和美國位列前兩位，占比分別為45.98%和18.53；另外，通過世界知識產權組織專利合作條約（PCT）途徑布局專利的比例為12.39%。
區塊鏈產業人才畫像
從性別來看，區塊鏈產業人才中男性遠高于女性。根據本次調研結果與獵聘網數據，現有區塊鏈產業人才中，男性占比約65.64%，女性約36.36%，男女比例約2：1。區塊鏈是新興高科技領域，涉及的學科以女生較少的理工科為主，所以當高校人才流入社會后，仍然是男性多于女性。
區塊鏈產業人才供給與需求分析
從整體來看，區塊鏈產業人才供給嚴重不足。2017至2019年，區塊鏈產業人才供給同比增長呈現翻倍激增，2017年增長率為24.78%，2018年上揚至110.64%，2019年攀升到301.77%。同一時期，區塊鏈產業人才的需求同比增長先升后降。2017年人才需求增長率為79.13%，2018年上升至126.30%；2019年下降到-32.07%。
核心研發崗位薪酬最高
架構師與嵌入式軟件開發崗位薪資最高。從區塊鏈產業各崗位人才平均年薪排名前15來看，平均年薪超過40萬元的只有兩個崗位，分別是架構師和嵌入式軟件開發。架構師平均年薪最高，為49.04萬元；其次是嵌入式軟件開發，平均年薪為42.64萬元。后端開發的平均年薪為30.81萬元，排名第三。其他崗位人才的平均年薪均在30萬以下。
薪酬年齡分布呈紡錘狀
從各年齡段薪資來看，35至50歲年齡段的人持有著行業最高薪資。40-45歲年齡段的人才薪資最高，平均年薪為37.61萬元；其次是35-40歲的人才，平均年薪為36.65萬元；45-50歲的人才平均年薪位居第三，為36.04萬元。這三個年齡段人才的平均年薪均為30萬元以上。
國家層面加強監管規范，肅清行業環境
中國政府從2013年開始出臺虛擬貨幣監管政策，加強比特幣互聯網網站管理，防范比特幣洗錢風險。
各地政府紛紛出臺政策，力求筑巢引鳳
區塊鏈行業飛速發展，多個省市區就區塊鏈產業發展發布了指導意見，并且對人才培養給予一定的政策傾斜。下表列示了部分地區政策文件中區塊鏈產業人才相關內容。
各大高校競相開設課程，加強人才培養
高校區塊鏈課程以通識和學科融合為主。通識課程側重區塊鏈技術與應用原理與基礎，專業課主要和金融、計算機專業融合。作為新的領域，開設一門區塊鏈課程需要各方協同努力，首先區塊鏈是跨學科綜合產物，融合計算機、博弈論、金融等學科專業理論，需要借助平臺工具，弱化技術應用強化應用。
社會機構積極開展培訓，助力人才供給
社會機構成為快速響應行業人才需求的重要力量。在機構組成方面，主要是在線教育機構和區塊鏈技術公司為主。早期開設相關課程的機構主要有優達學城、51CTO以及網易云課堂等。
存在的問題
（1）人才供需矛盾突出仍然是制約區塊鏈發展的關鍵環節。
（2）院校區塊鏈人才培養體系難以適應區塊鏈發展需求。
建議
（1）開展區塊鏈人才研究
（2）加強區塊鏈人才培養
（3）健全區塊鏈人才評價機制
（4）打造精準就業的區塊鏈人才服務體系
在各方的努力下，當前我國區塊鏈產業發展穩步推進，區塊鏈技術在推動新一代信息技術產業發展、加快經濟社會轉型、助力國家治理能力現代化等方面發揮著重要作用。
本文鏈接：http://www.www897cc.com/showinfo-40-116-0.html區塊鏈產業人才發展報告
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