2023年，我眼中的字節跳動
此時此刻（2023年7月），字節跳動從未上市，也從未公布過任何官方的上市計劃；但是這并不妨礙它成為中國最受關注的互聯網公司之一。從2016-17年的抖音強勢崛起，到2018年的“頭騰
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為深入貫徹成都高新區“立園滿園”專項行動部署，深化“四鏈”融合發展要求，加速構筑國際化人才高地，作為成都高新區數字經濟核心載體，天府軟件園于7月24日創新推出“線上全球直播+線下沉浸體驗”雙線引才活動，為全球英才遞上“蓉城機遇”邀請函。
沉浸體驗：產業脈動+城市魅力雙維感知
活動打破傳統宣講模式，首創“邊走邊看邊體驗”場景化引才路徑。組織國際人才走進成都高新區數字經濟展廳，參觀應用場景館、城市場景館、產業場景館，以及“數字經濟”會客廳、“數字經濟”研究室等區域，直觀感受成都高新區“場景構建-聚合共享-跨界融合-快速迭代-高速增長”的發展新路徑，深度觸摸高新區數字經濟產業集群動能。
隨后探訪了中國—歐洲中心，其服務大廳作為西部地區首個涉外集成“一站式”服務大廳，通過“線上、線下、自助”融合服務模式，為涉外企業、跨國機構及外籍人士提供政務、生活、代辦“一條龍”服務，高效鏈接國際資源。
政策賦能：全周期服務破解落地難題
天府軟件園作為活動主辦方之一，在現場推介了園區，分享了產業政策及相關服務等。隨后行業專家介紹了外籍人才來華工作許可、居留簽證“一站式”辦理流程，成都高新人才促進會秘書長李貝貝解讀“金熊貓”人才計劃，涵蓋安家補貼、創業支持、子女教育等內容。在蓉工作多年的德國籍市場經理Andre分享了自身經歷，增強人才對政策的了解和認同。
精準對接：雙向奔赴激活人才動能
線下“一對一”交流環節，芯原微電子、四平軟件、希迪智駕等近20家高新區科技企業展位前排起長隊。候選人與企業代表圍繞技術研發、職業發展深入溝通，現場達成初步意向數個，其中外籍人才占比近40%，碩士及以上人才占比約60%。
“園區通過全球學聯渠道精準匹配的算法人才，與我們研發需求高度契合。”希迪智駕HR負責人點贊“精準滴灌”引才模式。
為深化文化認同，會場特設“墨香書韻”“遇見糖畫”非遺體驗區，國際人才親手制作糖畫、書寫漢字，在互動中感受蜀風雅韻。
全球協同：從云端觸達到生態留才
此次雙線活動形成引才閉環：線下招聘會通過51job、微贊、YouTube等平臺同步直播，覆蓋美國、加拿大、日本、新加坡等10余個國家，與7月16日全球線上專場直播合計吸引超25萬人次在線參與；本次線下活動則依托覆蓋牛津中國學生學者聯誼會、南洋校友會、紐倫堡學生學者聯合會等30所頂尖學聯的全球網絡，由專業獵頭團隊前置匹配，實現“簡歷-崗位-面試”全鏈條服務。未來，天府軟件園還將持續為園區企業提供人才配套服務，構建長效引才機制，為區域人才生態建設注入持久動力。
活動預告 下周三（7月30日）將進行線上面試活動，機會不容錯過，誠邀全球英才參與！
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