就業問題一直是全社會的熱門話題。2025年政府工作報告中也指出,要完善就業優先政策,加大各類資金資源統籌支持力度,促進充分就業、提高就業質量。
全國政協會員、永輝超市董事長張軒松對就業問題非常關注。2024年兩會期間,他帶來《關于完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險政策的建議》等建議。今年全國兩會期間,他又圍繞擴大就業話題提出建議。
全國政協委員張軒松 圖源:企業
張軒松表示,政府制定政策應將就業優先置于關鍵位置,工會組織的作用也將愈發凸顯,保障就業權應成為新時代民心工程的重要內容。“就業是民生之本,就業是促消費的源頭之水。”
張軒松提出,全社會的發展應以品質和高質量就業為出發點,這是構建和諧社會的重要載體,也讓企業與商超成為連接市民與農民的溫暖橋梁。
過去一年,永輝超市學習胖東來進行調改。據張軒松介紹,永輝超市重點圍繞員工關愛、人才發展和機制建設等方面,系統推進門店調改工作。去年已開業的41家調改店,每個門店增加了不少于100人的就業崗位,每個員工收入平均提升超30%,同時確保員工8個小時工作。
同時,永輝也正在培養技能型員工與人才,解決了更多技術工人的高質量就業問題。例如,永輝門店提供現制烘焙產品,為年輕的烘焙技工、面點技工提供了高收入崗位。在永輝,通過技能認證的員工收入將會得到進一步提升。
此外,從企業端而言,張軒松表示,可以通過推行源頭供應鏈戰略,讓農民憑借生產高品質農產品實現高質量就業。他舉例,永輝在福建推進福建地區特有蔬菜“福菜”的定向種植,提升管理精度,回歸自然傳統種植方式,不僅提高了蔬菜品質,還實現了更高附加值,讓農民、市民和商家多方受益。
張軒松也關注到了AI快速發展對部分就業崗位帶來的沖擊。在他看來,各行業應結合自身特點,研究與AI機器人發展相配套的人工崗位,確保在技術進步的同時,也能更多創造就業崗位。
他進一步提出,建議政府出臺積極政策,推動傳統商業企業實現高質量就業。在支持科技進步的同時,更多關注傳統實體行業員工的生活、就業和發展權益,在員工新技能培訓和新機器應用方面給予充足補貼,增強他們對未來的信心。
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