近期,華為云內部發生了一系列高層人事調整,標志著該公司在戰略層面上的新一輪布局。變動涉及華為云中國區總裁張修征、中國副總裁及AI解決方案部部長張東生、CMO張鵬以及廣東總經理徐衛星等重要職位。
此次人事變動是華為內部三年輪崗制度的正常體現。由于華為云此前經歷了一次重大的組織變革,許多高管在同一時間段內任期屆滿。早在2020年1月,華為成立了云與計算BG,但隨后在2021年4月,該BG被撤銷,部分業務重新整合至ICT產品線,另一部分則獨立成為華為云公司。
值得注意的是,華為云的高管團隊在過去幾年中相對集中地任職,因此本次輪崗出現了多位高管同時變動的局面。在當前AI戰略的關鍵階段,這些變動不僅反映了華為云內部的正常運作機制,更透露出其未來的戰略重心:通過AI戰略驅動收入增長。
張修征,原華為云中國區總裁,已調任至ICT某業務部門擔任類似HRBP的角色,而新任華為云中國區總裁則由陳林接任,他此前在華為中國區金融系統部擔任總經理。這一變動顯示了華為云在領導層上的新鮮血液注入。
張東生的新崗位是華為AI算力先遣隊的大模型及工具鏈軍團總裁,這一虛線組織專注于算法和計算框架的研發與優化,推動華為AI算力的廣泛應用。由華為集團董事陶景文領導,張平安擔任副組長,張東生的加入無疑將加強華為云在AI領域的協同作戰能力。
在華為云CMO條線,周秋碩接替了相應職責,他此前負責華為云海外營銷服務能力中心。華為云MSSD(Marketing and Solution Sales Department)部門被賦予了更多銷售職責,其負責人劉飛曾擔任華為云拉美總裁,這一調整體現了華為云在營銷與銷售層面的深化布局。
徐衛星,原華為云廣東總經理,現已調任至泛政企拓展部部長,負責相關企業的銷售拓展工作。這一變動將進一步推動華為云在政企市場的深入拓展。
從內部和外部的視角來看,華為云都處于發展的關鍵時期。今年4月,華為云CEO張平安表示,面對AI時代,華為云將致力于打造“自主創新、安全可信”的AI算力底座,依托昇騰AI云服務推動各行業AI應用的快速落地。同時,華為云將深耕行業,以盤古大模型為引擎,打造行業toB解決方案,重塑各行各業。華為云還將加強生態建設,與伙伴和客戶共同探索AI的廣闊前景。
在張平安看來,華為云需要證明自身具備足夠的收入和盈利能力,尤其是在抓住AI熱潮的背景下。因此,今年華為云的重點是增加收入、努力實現盈利。2024年華為財報顯示,華為云實現銷售收入688億元,同比增長24.4%,海外公有云收入增長超過50%,昇騰AI云服務更是實現了6倍的增長。
隨著多位高管的輪崗調整,華為云在AI云服務銷售方面的實力有望進一步加強。新任高管大多具備豐富的銷售經驗和一線操盤能力,這體現了華為云在戰略執行上的變化。可以預見,在2025年,華為云的整體收入或將迎來顯著增長。
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