5 月 14 日消息,使用 ChatGPT、Gemini、DeepSeek 等生成式 AI 助手可以提高效率,但如果在工作中使用這些 AI 助手被他人知曉,你可能會被貼上“懶惰”、“能力不足”和“不夠勤奮”等負面標簽。
盡管 AI 技術迅速崛起并被廣泛使用,許多人仍擔心因使用 AI 而受到負面評價,而《美國國家科學院院刊》(PNAS)的最新披露研究證實了這些擔憂。
美國杜克大學近期研究表明,在專業工作中使用 AI 可能會影響同事或上級對個人能力和工作投入度的評價。研究人員通過對 4439 名參與者開展多項實驗,探究了人們在得知他人使用 AI 完成工作時會如何評價其工作成果,實驗涵蓋了不同年齡、性別和職業背景。實驗讓參與者評估虛構的情境和工作成果,同時披露或調整任務完成者使用 AI 的情況。
結果顯示,即使最終成果質量很高,使用 AI 的專業人士仍會被認為能力較差、投入度較低甚至懶惰。當任務被認為具有挑戰性或耗時較長時,這種負面效應更為明顯。這表明主要問題不在于使用 AI 產出作品的質量,而在于人們認為使用者走了捷徑或付出了較少的努力。
該研究揭示了使用 AI 可能會影響職場人士專業形象的現象,也展示了進一步理解 AI 在工作場所中的社會和心理影響的重要性,尤其是在團隊合作和職業發展方面,附該研究刊登的論文鏈接如下:
https://www.pnas.org/doi/suppl/10.1073/pnas.2426766122
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