澤連斯基承認烏克蘭對克里米亞大橋發(fā)動襲擊
中新網(wǎng)8月14日電 據(jù)俄新社報道，當?shù)貢r間13日，烏克蘭總統(tǒng)澤連斯基在視頻講話中承認，烏克蘭對日前企圖襲擊克里米亞大橋一事負有責任。資料圖：澤連斯基。 澤連斯基表示，烏克
中國發(fā)展網(wǎng)訊 6月29日-30日，由浙江工商大學杭州商學院、杰博股份、博德賦能、世智人力聯(lián)合國內(nèi)百億規(guī)模知名企業(yè)首席人力資源官共同發(fā)起成立的“億力”質(zhì)企CHO首席人力資源官聯(lián)席會啟動會暨第一次季度人才專題活動在浙江杭州桐廬舉辦。
據(jù)介紹，“億力”質(zhì)企CHO首席人力資源官聯(lián)席會，秉承融合、共贏、發(fā)展”的發(fā)展理念，專注行業(yè)領軍企業(yè)首席人力官的高端深度社交平臺（但不止于社交），旨在聯(lián)結有理想的首席人力官，為他們提供締結信任、個人成長及組織發(fā)展的創(chuàng)新服務性平臺。
聯(lián)席會通過人才峰會、季度人才專題活動、標桿學習、私董會、校企合作、藍皮書調(diào)研、產(chǎn)學研用等專題活動，讓學員從全套全球化、體系性、前瞻性一體方案的課程，知名高校專家+實戰(zhàn)性企業(yè)高管的師資，多元化教學模式的課堂，鏈接“億力”質(zhì)企生態(tài)資源的班級這四個方面收益。
浙江工商大學杭州商學院院長古家軍在致辭中指出，學院和企業(yè)要加強人力資源領域的交流與合作，共同探索人才發(fā)展的新路徑來提升人力資源管理水平，進一步服務新質(zhì)生產(chǎn)力、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他表示，學院作為聯(lián)席會發(fā)起舉辦單位之一，將始終堅持“應用型、創(chuàng)新型、區(qū)域化、國際化”的辦學定位，深化“戰(zhàn)略、業(yè)務、組織、人才、文化、數(shù)字化”等領域的理論研究與實踐探索，努力培養(yǎng)具有扎實理論基礎、較強實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應用型人才。他希望以聯(lián)席會為紐帶，與各企業(yè)深入交流、緊密合作，共同提升人力資源管理水平，共同譜寫校企合作新篇章。
“AI自動化在未來將成為時代的主導趨勢，就人力資源而言，這是一個令人振奮的時代，企業(yè)會因應時代的變遷來推動組織實施全新的變革。”杰博股份創(chuàng)始人、董事長陳龍云表示，這是一個充滿挑戰(zhàn)的時代，在這樣的時代背景之下，企業(yè)迫切需要深入且全面地挖掘人力資源服務者的潛在效能，以實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展和不斷進步。
“億力”質(zhì)企代表、中哲集團人力資源副總裁錢萍表示，企業(yè)要實現(xiàn)人力資源管理與業(yè)務發(fā)展的良性循環(huán)，要始終秉持著積極而穩(wěn)重的態(tài)度，不斷創(chuàng)新和完善人才培養(yǎng)體系，塑造高能的組織團隊，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
會上還舉行了活動主辦單位授牌儀式及實習就業(yè)基地、校企合作基地的揭牌儀式。同時舉行了專題分享環(huán)節(jié)，相關專家作分享，學員們圍繞人力資源的前沿動態(tài)、創(chuàng)新戰(zhàn)略等展開了熱烈研討、互動交流。
本次聯(lián)席會還舉行了多次企業(yè)戰(zhàn)略私董會，全體學員赴大華技術股份有限公司開展企業(yè)研學活動。（沈曄）
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