國際識局：無差別襲擊事件刺痛韓國社會 “模仿犯罪”陰云持續籠罩
中新網8月8日電(張奧林)“真不敢相信，在有很多人的地方會發生這樣的犯罪！”近日，韓國連續發生多起無差別襲擊事件，引發民眾恐慌。 更令人擔憂的是，網上還出現了近200篇“
中國發展網訊 6月29日-30日，由浙江工商大學杭州商學院、杰博股份、博德賦能、世智人力聯合國內百億規模知名企業首席人力資源官共同發起成立的“億力”質企CHO首席人力資源官聯席會啟動會暨第一次季度人才專題活動在浙江杭州桐廬舉辦。
據介紹，“億力”質企CHO首席人力資源官聯席會，秉承融合、共贏、發展”的發展理念，專注行業領軍企業首席人力官的高端深度社交平臺（但不止于社交），旨在聯結有理想的首席人力官，為他們提供締結信任、個人成長及組織發展的創新服務性平臺。
聯席會通過人才峰會、季度人才專題活動、標桿學習、私董會、校企合作、藍皮書調研、產學研用等專題活動，讓學員從全套全球化、體系性、前瞻性一體方案的課程，知名高校專家+實戰性企業高管的師資，多元化教學模式的課堂，鏈接“億力”質企生態資源的班級這四個方面收益。
浙江工商大學杭州商學院院長古家軍在致辭中指出，學院和企業要加強人力資源領域的交流與合作，共同探索人才發展的新路徑來提升人力資源管理水平，進一步服務新質生產力、推動企業高質量發展。他表示，學院作為聯席會發起舉辦單位之一，將始終堅持“應用型、創新型、區域化、國際化”的辦學定位，深化“戰略、業務、組織、人才、文化、數字化”等領域的理論研究與實踐探索，努力培養具有扎實理論基礎、較強實踐能力和創新精神的高素質應用型人才。他希望以聯席會為紐帶，與各企業深入交流、緊密合作，共同提升人力資源管理水平，共同譜寫校企合作新篇章。
“AI自動化在未來將成為時代的主導趨勢，就人力資源而言，這是一個令人振奮的時代，企業會因應時代的變遷來推動組織實施全新的變革。”杰博股份創始人、董事長陳龍云表示，這是一個充滿挑戰的時代，在這樣的時代背景之下，企業迫切需要深入且全面地挖掘人力資源服務者的潛在效能，以實現自身的可持續發展和不斷進步。
“億力”質企代表、中哲集團人力資源副總裁錢萍表示，企業要實現人力資源管理與業務發展的良性循環，要始終秉持著積極而穩重的態度，不斷創新和完善人才培養體系，塑造高能的組織團隊，助力企業實現可持續發展。
會上還舉行了活動主辦單位授牌儀式及實習就業基地、校企合作基地的揭牌儀式。同時舉行了專題分享環節，相關專家作分享，學員們圍繞人力資源的前沿動態、創新戰略等展開了熱烈研討、互動交流。
本次聯席會還舉行了多次企業戰略私董會，全體學員赴大華技術股份有限公司開展企業研學活動。（沈曄）
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