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“總會有新的技術需要整合，而舊的系統總會過時，”該調查的一名受訪者表示，該調查對工程師的工資和其他形式的薪酬進行了調查。“工作的機會永遠不會消失。”
大多數電氣和電子工程師表示，并不是每個人都能做他們所做的事情。每年，薪酬都是他們工作滿意度的首要因素之一，與設計新產品帶來的挑戰以及他們的創新對整個世界的影響相媲美。
盡管工程師們仍在為長時間工作、緊迫的期限和持續的教育而苦苦掙扎，但他們在很大程度上都取得了成功，因為不斷上漲的消費價格和對工人的強烈需求推動了工資的上漲。
芯片紅利
盡管新冠疫情對經濟的影響在2020年給工資帶來了壓力，但時代正在發生變化。去年，許多雇主大幅加薪，以吸引和留住勞動力市場緊張的熟練工程師。。一些人警告說，高通脹可能會抹去他們在新冠疫情時期的許多加薪。然而，調查顯示，大多數專業工程師今年的整體薪酬仍將強勁增長。
顯然，雇主正在向電氣和電子工程師的口袋里投入更多的錢。在回應調查的工程師中，他們預計2022年的基本工資中位數為125,000美元至149,999美元（見上圖）。超過60%的受訪者表示，他們的基本工資將在100,000美元至199,999美元之間，這表明公司愿意為工程人才支付費用。
然而，不同行業的工程師薪酬增長速度參差不齊，而且通常取決于教育、職稱、經驗、年齡和地理位置等廣泛的其他因素。“技術在不斷發展，”一位回應調查的工程師說。“那些能夠訓練自己掌握目前或將需要的技能的人會做得很好。”
絕大多數雇主計劃在今年支付獎金，以2,000美元至2,999美元的中位數獎金補充工程師的工資。大約21.5%的受訪者希望今年獲得5,000美元或更多的獎金。
在計算獎金時，有很多因素在起作用。許多受訪者（42.7%）根據個人表現獲得獎金，而其他人（45.6%）則表示他們的獎金取決于公司的表現。還有一些人（19.7%）表示他們參與了利潤分享。對于工程師來說，很少會因為其他事情獲得獎金，比如完成設計、實現項目里程碑或獲得專利。
只有大約三分之一的受訪者表示，他們預計股票將成為今年薪酬方案的一部分。大約15%的人指出，他們的雇主提供購買計劃，以便他們可以以折扣價購買股票。調查顯示，大約13%的專業工程師希望在2021年獲得10,000美元以上的股票獎勵。
在薪酬方面，約25%的人表示今年將增長6%以上，幾乎是2021年總薪酬的兩倍。這表明即使全球經濟前景黯淡，企業仍在提高工程工資。
根據結果顯示，大約45%的人認為他們將在2022年看到工資增長1%至6%。但隨著通貨膨脹迅速上升，這些薪水將不會像過去或他們想要的那樣高。
約22%的人表示，他們的薪酬將保持不變，無論是因為經濟壓力、業務挑戰、成本節約措施，還是其他因素，例如年長工人達到薪酬范圍的頂峰或退休。只有大約8%的工程師表示今年他們的工資會下降，與去年的比例大致相同。
薪酬上漲之際，公司正面臨他們所稱的日益嚴重的人才短缺。在這一點上，工程師的明顯短缺，或者至少對工程師的認知已經持續多年。2020年，54%的受訪者表示他們的公司在招聘方面遇到了麻煩。2021年，這一數字飆升至67%。現在，超過76%的人表示他們正在努力尋找合格的空缺職位候選人。
盡管許多工程師抱怨他們必須進入管理層或執行層才能開始看到薪酬的大幅增長，但工程人才的短缺正在為擁有公司所需技能的工人帶來回報。正如一位人士指出的那樣，“我認為公司開始意識到他們需要支付更高的薪水來留住頂尖人才。”
保持競爭力
雖然許多工程師覺得他們應該賺更多的錢，但大約90%的人表示，他們會向年輕人推薦工程作為職業道路，讓他們尋找有競爭力的薪酬和成長空間。一位受訪者表示，“工程師的需求將一直存在，未來幾代人將開發新的工程領域。”
大約三分之二的工程師表示，他們的雇主為他們的工作提供了足夠的補償，與去年相比略有增加。但許多人無法擺脫這樣一種感覺，即電子行業的另一邊更好。大約36%的人認為他們的薪酬與其他公司為相同工作支付的薪酬一樣具有競爭力，而只有25%的人表示他們的薪酬可能比其他雇主的同行更好。
超過39%的受訪者表示，他們的薪酬可能不如其他公司今年愿意支付的競爭力。雖然大多數受訪者表示他們的公司支付給他們應有的報酬，但其他人則認為他們應該賺更多的錢。許多人認為，他們的薪水與工作所需的教育水平、他們需要提供的專業知識水平以及他們必須掌握的越來越廣泛的責任和技術不同步。
在三分之一的受訪者中，超過一半的人認為他們有權獲得10%至25%的加薪，而大約30%的人表示，他們的工資應該比目前的工資高25%以上。
雇主也在增加非工資補償，并提供其他津貼，以防止工程師離開從事其他工作。許多人正在為繼續教育投入資金，因為工程短缺迫使他們在內部培養新技能，甚至報銷學費。一些受訪者表示，他們還為參加面對面的行業會議和培訓課程買單，以使他們了解最新情況。
受訪者表示，支付醫療保健費用仍然是雇主的首要任務之一，許多人還支付與在家工作相關的費用和資源，包括互聯網。雖然電氣工程有時可能是一項艱苦的工作，但大多數專業人士表示，仍有發展空間。68.5%的受訪者表示，工程領域的薪資提升潛力至少與新冠疫情之前一樣有利。
正如有人所說，“商科專業不會設計這些東西。”
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