據(jù)韓媒Financial News報(bào)道，三星電子近期因面臨美國關(guān)稅壓力及競爭力下滑等內(nèi)外部挑戰(zhàn)，對其半導(dǎo)體暨裝置解決方案（Device Solutions；DS）部門下達(dá)了“共享辦公室運(yùn)作效率化”措施。新規(guī)明確禁止員工在周日及國定假日使用共享辦公室據(jù)點(diǎn)，以減少資源浪費(fèi)。
三星于2021年11月推出“未來導(dǎo)向人事制度”，其中包括設(shè)立共享辦公室據(jù)點(diǎn)。自2022年下半年起，三星陸續(xù)在京畿道、江南、大邱等地設(shè)立共享辦公室，至今僅三年時(shí)間。此前，員工在周末或假期如有需求，可自由使用這些據(jù)點(diǎn)。然而，隨著內(nèi)部紀(jì)律整頓的需求增加，三星決定調(diào)整政策。
業(yè)內(nèi)人士分析，此舉不僅是為了削減不必要的成本，還與三星在DRAM市場的表現(xiàn)密切相關(guān)。據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)Counterpoint Research數(shù)據(jù)，2025年第一季度，SK海力士以36%的市占率首次超越三星（34%），成為全球DRAM市場的新龍頭。此外，美光已向NVIDIA供應(yīng)第五代12層HBM3E，而三星的8層與12層HBM3E尚未通過品質(zhì)驗(yàn)證，進(jìn)一步凸顯其競爭力下降的問題。
三星會長李在熔此前曾警示高管：“三星已失去應(yīng)有的底氣”，并呼吁以“背水一戰(zhàn)”的決心應(yīng)對危機(jī)。因此，共享辦公室政策的調(diào)整被視為三星應(yīng)對挑戰(zhàn)的重要一步。未來，這一措施可能擴(kuò)展至其他部門，甚至縮減部分共享辦公室據(jù)點(diǎn)。
值得注意的是，競爭對手SK海力士則采取了截然不同的策略。除現(xiàn)有4處辦公室據(jù)點(diǎn)外，SK海力士還計(jì)劃于2025年在高麗大學(xué)增設(shè)新?lián)c(diǎn)，并考慮進(jìn)一步擴(kuò)展，以提升員工的工作便利性。

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