富士康于2024年4月正式實(shí)施輪值CEO制度，首任輪值CEO由集團(tuán)E事業(yè)群總經(jīng)理林忠正擔(dān)任。經(jīng)過(guò)一年輪值期，富士康于2025年3月30日宣布，第二任輪值CEO將由集團(tuán)中央園區(qū)長(zhǎng)楊秋瑾接任。這一消息引發(fā)廣泛關(guān)注，尤其是楊秋瑾成為臺(tái)灣EMS產(chǎn)業(yè)界首位女性輪值CEO，且富士康作為全球最大的消費(fèi)性電子產(chǎn)品代工龍頭，其人事安排備受矚目。
楊秋瑾于2007年加入富士康，歷經(jīng)多個(gè)崗位的歷練，目前還擔(dān)任準(zhǔn)時(shí)達(dá)國(guó)際供應(yīng)鏈管理公司董事長(zhǎng)兼CEO。2023年，她從數(shù)百位國(guó)際女性高管中脫穎而出，榮獲WeQual Award亞太區(qū)專業(yè)類年度最佳女性高管獎(jiǎng)項(xiàng)。憑借對(duì)各園區(qū)運(yùn)作的深入了解，楊秋瑾在2024年富士康首次設(shè)立園區(qū)組織時(shí)，成為首任集團(tuán)園區(qū)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)整合全球園區(qū)需求并提升中央單位的服務(wù)能力。
楊秋瑾強(qiáng)調(diào)，作為集團(tuán)園區(qū)長(zhǎng)，她不僅是各園區(qū)情況的掌握者，也是人工智能（AI）技術(shù)導(dǎo)入實(shí)際應(yīng)用的關(guān)鍵推動(dòng)者。她對(duì)AI相關(guān)需求和痛點(diǎn)有深刻理解，這與富士康當(dāng)前推動(dòng)智能制造、智慧城市的策略高度契合。因此，楊秋瑾的任命被視作富士康經(jīng)營(yíng)層深思熟慮后的決定。

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