2025年春斗,日本豐田汽車與馬自達對工會薪資與獎金要求采取全額同意立場,而本田與日產回應則低于工會要求。
豐田總務與人事本部長東崇德表示,加薪總額將完全符合工會要求,旨在減輕物價上漲帶來的不安。
日本勞工總聯合會設定2025年春斗加薪目標為5%以上,中小企業工會目標為6%以上。
豐田工會要求月薪增9950至24450日圓不等,年終獎金為7.6個月薪資;馬自達確保平均月薪增1.8萬日圓,獎金要求5.4個月,均獲全額回應。
相比之下,本田工會要求的1.95萬日圓加薪僅獲1.5萬日圓回應,日產要求的1.8萬日圓平均薪資調整也只獲1.65萬日圓回應,但獎金方面均獲全額回應。
據日本汽車工會總聯合會統計,平均回應薪資增額為18610日圓,創1975年以來最高水準。全日本金屬產業勞動組合協議會初步統計顯示,平均加薪額為14566日圓,雖略低于2024年最終結果,但仍屬高水準。
豐田、日立等主要制造業中,6成企業對工會加薪要求給予全額或超額回應,金額多超過5%目標。豐田已連續5年全額同意薪資與獎金提升要求,本次加薪與獎金均達歷史最高水準。
物價上漲、實質薪資縮水背景下,大型企業高水準回應工會加薪要求,如何將加薪效應擴及中小企業成為經濟良性循環關鍵。然而,僅9%中小企業經營者計劃將加薪幅度提高至6%以上。
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