分布式系統中的CAP理論，面試必問，你理解了嘛？
對于剛剛接觸分布式系統的小伙伴們來說，一提起分布式系統，就感覺高大上，深不可測。而且看了很多書和視頻還是一臉懵逼。這篇文章主要使用大白話的方式，帶你理解一下分布式系統
據《南華早報》消息，美國計算機巨頭戴爾科技公司正推進針對中國區員工的裁員計劃，此次調整主要涉及上海、廈門兩地的EMC存儲業務部門及客戶端解決方案集團（CSG）。多名收到內部通知的員工透露，公司將于本周啟動一對一離職面談，受影響人員需在10月10日前完成離職手續，期間可申請內部其他空缺崗位。
社交平臺信息顯示，此次裁員波及范圍超出此前預期。有網友稱，上海中山公園CDC、五角場COE等核心部門已收到裁員通知，補償方案呈現差異化特征：部分員工獲"N+3"補償，入職僅7個月的新員工也可拿到"N+2"。另有爆料指出，9月1日戴爾上海五角場原EMC COE辦公區已發生大規模人員調整。
市場數據印證了戴爾面臨的經營壓力。IDC統計顯示，2025年二季度戴爾全球PC市場份額降至14.5%，較去年同期下滑3個百分點，相較2022年近18%的市占率縮水明顯。在中國市場，Canalys數據顯示其已跌出前五，二季度市場份額不足8%，而2023年同期還有8%的份額，出貨量同比暴跌44%至314.8萬臺。
財務報告顯示，戴爾全球員工總數持續縮減。截至今年1月31日，公司員工規模約10.8萬人，較上一財年減少1.2萬人。最新半年報雖顯示整體營收增長25%至近30億美元，但CSG業務營收同比下降9%。
中國區調整早有預兆。2023年廈門工廠裁員約30%，8家分公司完成注銷；2024年廈門總部再裁50%，研發團隊同步收縮，成都工廠直接停產。這些舉措導致中國區員工總數從1.2萬人銳減至約5000人。最新消息顯示，此次裁員已是近三個月來的第三輪，前兩輪終止日期分別為8月15日和9月12日。
行業調整呈現連鎖反應。上月美光科技宣布中國區裁員數百人，稱因移動NAND產品財務表現不佳決定暫停全球新品開發。今年3月IBM關閉中國主要研發實體，去年對1000余名技術人員實施裁撤。微軟則于今年初關閉上海AI實驗室，去年為700-800名AI員工提供海外工作選項并啟動大規模減員。
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