俄羅斯：將審查iPhone等外國公司設備 保數據安全
iPhone和特斯拉都屬于在各自領域領頭羊的品牌，推出的產品也也都是數一數二的，但對于一些國家而言，它們的產品可靠性和安全性還是在限制范圍內。近日，俄羅斯聯邦通信、信息技術
8月8日消息，獵聘與知名公益社會組織中國世界青年峰會聯合推出《2023海外留學人才就業發展報告》，通過分析現居中國并具有海外教育背景的人才群體及其相關招聘情況，為海外人才擇業提供參考。
報告顯示，整體來看，從2023上半年的海外留學人才年齡分布來看，26-30歲占比第一，為47.30%。在他們的學歷分布中，碩士占絕對優勢，為73.19%。在職能分布TOP10中，審計專員/助理、咨詢顧問人才占比位居前二。
近年來由于全球經濟發展放緩，加之疫情的影響，就業面臨較大挑戰，海外留學人才的薪資出現了小幅收縮。2020年，該群體的實際平均年薪為26.82萬元，2022年降至24.41萬；2023上半年為20.45萬元。
盡管面臨各種現實壓力，海外留學人才對自身仍舊懷抱信心，對未來保持樂觀預期，體現在他們的薪資預期上，出現了期望薪資整體連漲的情況：從2020年的21.91萬上漲到2022年的29.07萬，今年上半年他們的期望平均年薪為28.62萬元。
2023上半年，海外留學人才分布最多的三大行業是IT/互聯網/游戲、金融、科研技術/商務服務，占比分別為18.10%、17.76%、13.71%。
從海外留學人才城市分布來看，一線城市上北深廣總計有47.78%的海外人才。其中，上海該類人才最多，占比為21.52%；其次是北京，占比13.41%；深圳位居第三，占比為8.07%。
海外留學人才最期望工作的三個城市：北上深，上北深是海外留學人才投遞人數最多的城市，占比合計超7成。
對比2023上半年海外留學人才與國內人才各自投遞人次占比最多的公司TOP20可見，在海外留學人才投遞的外企較多，占到7席；國內人才投遞的外企占2席。
單看海外應屆生留學生的情況，近兩年，海外應屆生留學生保持穩健增長。2021年，同比增長85.88%；2022年增長23.41%；今年上半年同比增長21.84%。
2023上半年，海外應屆生的期待平均年薪略有降低，從去年同期的17.4萬元降到今年上半年的17.22萬元。雖然小幅下降，但仍高于同期國內應屆生的期待平均年薪，前者比后者多7.48萬元。
獵聘近期聯合中國世界青年峰會針對海外留學生（此處海外留學生指2023年畢業的海外高校留學生以及海外高校在讀留學生）開展了問卷調研，當問及他們畢業規劃首選，30.33%的海外留學生是考職業資格證，占比位居第一。位居第二的是“找一份全職工作”，占比14.13%。
在畢業后首選找全職工作的海外留學生中，有84.21%的人打算回國就業，其排名前三的原因是回國與親人相互照應、回國有歸屬感、在國內更有發展前景，這三項得票率分別為62.5%、41.94%、41.61%。
同時，本次調研顯示，45.23%的海外留學生求職最想去國/央企，排名第一；想去外企和民企的人占比21.22%、16.78%，位居第二、第三。當問及求職最希望進入的行業，選擇的能源/化工/環保、IT/互聯網/游戲的人數比例最高，為19.74%、14.97%。
另外，從國內企業招聘需求端來看，在獵聘平臺，企業主動溝通的海外人才畢業院校TOP20均為世界知名高校。其中悉尼大學、倫敦大學學院、新南威爾士大學位居前三。值得注意的是，香港院校備受企業青睞，有4所香港高校登上TOP20榜單，其中香港大學、香港中文大學躋身前十，排名第六、第九。
從企業上半年主動溝通的海外人才專業背景的人次分布TOP10來看，金融學位居第一；工商管理、經濟學、市場營銷、計算機科學與技術位居第二至第五。值得注意的是，稍顯冷門的專業機械工程位居第七。機械/制造行業無論在海外人才優先職位分布還是投遞人數同比增長方面都位居前茅，行業的發展帶動招人方對相關專業的興趣。
從企業主動溝通的海外留學人才三級職能分布TOP10來看，咨詢顧問位居第一；科研人員、審計專員/助理、數據分析師、行業研究位居第二至第五。
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