鴻蒙OS 4.0公測機型公布：甚至連nova6都支持
華為全新的HarmonyOS 4.0操作系統將于今天下午正式登場，官方在發布會之前也已經正式給出了可升級的機型產品，這意味著這些機型會率先支持升級享用。這次的HarmonyOS 4.0支持
在加州 Santa Clara, 英偉達的新總部距離老伙計英特爾的總部只有短短 1.5 英里。
然而在本周，這兩家公司的頭頂，一個艷陽高照，一個陰霾重重。
本周昨天，英偉達公司市值短暫沖破 4 萬億美元。而它曾經的老伙計英特爾，終于坦承了自己的落后。
「我們不在全球芯片公司前十名了……AI競賽已經太晚了?！?span style="display:none">YFz28資訊網——每日最新資訊28at.com
——在一份意外泄露的全球員工內部講話中，英特爾新任 CEO 陳立武這樣講到。這位半導體巨頭的新掌門人，以一種「攤牌了，不裝了」的語氣，向全球員工坦白：英特爾在 AI 時代掉隊了，而且可能追不回來了。
「我們不在前十名了」
想象一下，一個曾經統治 PC 時代的芯片霸主，如今卻像遲到的學生一樣站在門口，望著早已被坐滿的教室，尷尬地承認：「對不起，我來晚了?！?span style="display:none">YFz28資訊網——每日最新資訊28at.com
這正是英特爾在當下的 AI 領域，以及被 AI 完全裹挾的芯片行業的處境。根據美國媒體《俄勒岡人》獲得的一份英特爾內部講話視頻，CEO 陳立武毫不掩飾公司的頹勢：英特爾已經不在全球十大半導體公司之列了。而在 AI 芯片的競賽中，「我們追不上英偉達了」
「在訓練（芯片）上，我覺得對我們來說太晚了，」陳立武在這次不到半個小時的在線溝通中，對全球員工如實說到，并指出英偉達在市場上的地位「太強了?！?span style="display:none">YFz28資訊網——每日最新資訊28at.com
這種「CEO 親口認輸」的場面，在科技行業實屬罕見。別說公開表達，即便是在硅谷科技巨頭的內部溝通中也極少發生，因為這種表達往往意味著管理層無顏以對員工，非常容易損害士氣，間接導致員工流失。在大公司中，高管通常會用「戰略性調整」、「短期挑戰」等話術來掩飾問題。
可能是因為剛執掌英特爾不久，陳立武能夠更加直截了當地承認現實，直接掀開遮羞布，丟掉無意義的「體面」。
英特爾：從”芯片之王”到”追趕者”的墜落
曾經，傳承了仙童半導體衣缽的英特爾，是硅谷的驕傲?！窱ntel Inside」的標簽貼在每一臺電腦上，它的 x86 芯片幾乎等同于「計算力」的代名詞。但如今，英特爾卻已成了 AI 時代的「旁觀者」，一位遲暮的拳王，站在擂臺上氣喘吁吁，看著年輕的挑戰者們——英偉達、AMD、臺積電、甚至蘋果——一個個從它身邊超越。
這已經不是英特爾這家公司第一次錯過技術革命了。
當蘋果發布 iPhone，高通、ARM、三星等迅速搶占移動芯片市場，英特爾一度固執地認為「手機只是玩具」； 2012 年深度學習開始爆發，GPU 因為并行計算優勢成為了 AI 訓練的首選硬件，而英特爾仍然堅信「CPU 才是計算的未來」，直到對手的 CUDA 生態統治了機器學習世界，才匆忙收購 Nervana 來補足 AI 技術棧； 即便在 CPU 業務上，英特爾也仍然在擠牙膏，CPU 性能微乎其微，勉強維持著摩爾定律，但對手的性能早已是換代翻倍的水平了。當 AI 的鬧鐘敲響，英特爾卻睡過了。鬧鐘過后，可就只剩下警鐘了。
遲到的覺醒
陳立武在這次泄露的講話中，也提到了「調整戰略」。
AI 芯片需要長期投入，英偉達的領先優勢，少說也有 3-5 年。而英特爾這家公司，過去一直跟隨摩爾定律的鐘擺規則，來安排技術進步和產品發布的節奏。這或許沒錯，畢竟摩爾定律不只是個行業規律，更是高精密技術生產的鐵律（至少英特爾這樣認為）。
但問題是，老伙計英偉達已經在跟「規模法則」(Scaling Law) ——大模型訓練/推理的「第一性原理」——做攻守對抗了，英特爾如果還抱著嘀嗒鐘擺的陳規不放，已經不止從技術上，而是從指導思想上落后了。
如果英特爾是一艘核動力航母，對手可能早就是太空飛船了。
當陳立武說出「我們晚了」的時候，某種程度上，這反而成了英特爾近年來最誠實的一次表態。
如今的英特爾，就像一位曾經的世界冠軍，現在卻不得不承認：「是的，我老了，年輕人比我強。」而科技行業的殘酷之處在于——它從不等候遲到者（除了蘋果）。
無論怎樣，陳立武的這次演講都會成為一個重要的轉折點：要么是英特爾觸底反彈的起點，要么是帝國黃昏的注腳。但無論如何，在 AI 時代，我們恐怕再也看不到「Intel Inside」了。
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