掘力計劃第 20 期：Flutter 混合開發的混亂之治
在掘力計劃系列活動第20場，《Flutter 開發實戰詳解》作者，掘金優秀作者，Github GSY 系列目負責人戀貓的小郭分享了Flutter 混合開發的混亂之治。Flutter 基于自研的 Skia 引擎
快科技5月26日消息，近日，阿里巴巴集團董事長蔡崇信出席了第五屆BEYOND國際科技創新博覽會。
在閉幕式上，蔡崇信談到阿里在國際化征程中雖歷經波折，但已重回正軌，未來將聚焦電商、云計算及人工智能三大核心業務。
此外，在建議年輕人在選擇職業時，要多關注老板能否傳授知識和智慧，他認為這比崗位職責更重要。
他表示，年輕人應因為想獲取更多技能和知識而工作，這才是工作的意義。
基于此，蔡崇信建議，年輕人不要過于在意簡歷，也不必過度糾結于規劃特定的職業路徑，機遇來臨時，你需要有能力發現這些機會，并意識到它們的價值。
蔡崇信還建議，對于年輕人來說，選擇什么樣的老板比崗位職責更重要。
他認為“做什么工作并不是重要的，關鍵要關注你的老板是誰。你能和他相處融洽嗎？他會教你東西嗎？試著在工作中尋找能真正傳授知識、給予智慧的導師。”
回溯此前，在2024年，蔡崇信接受挪威主權基金CEO Nikolai Tangen 訪談時，曾認為自己是一個“好”老板。
他表示：這里的“好”不是指非常nice，而是指給到下屬即時的反饋，不能是年度反饋和季度反饋，必須是即時反饋。需要讓下屬們即時知道當前工作還有哪些需要調整的地方。
領導力中另一個重要的要素就是謙虛，老板不能總是團隊中聰明的人，必須要給下屬充分表達的權利，否則就會扼殺創新。
本文鏈接：http://www.www897cc.com/showinfo-17-153570-0.html工作的意義在于多關注老板！蔡崇信給年輕人的職業建議很真誠
聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。郵件：2376512515@qq.com
上一篇： 特斯拉前高管質疑人形機器人：不適合在工廠工作 效率太低
下一篇： 金龍魚發文力挺胖東來：感同身受 憤懣不已
Copyright ? 2016-2023 天津谷騏科技有限公司 版權所有 sitemap.xml
違法及侵權請聯系：2376512515@qq.com 津ICP備18001702號
津公網安備 12010102000574號