要求降薪、放棄休假、24小時(shí)在線(xiàn)......
任誰(shuí)也不會(huì)想到，這會(huì)是求職者主動(dòng)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”。
但它卻真實(shí)發(fā)生在2024年的香港。
是的，為了求職，來(lái)自?xún)?nèi)地的香港優(yōu)才，已經(jīng)開(kāi)始打“價(jià)格戰(zhàn)”了。
入了職的優(yōu)才們，更是用加班，卷翻了香港職場(chǎng)。
香港優(yōu)才，通常指中國(guó)香港特區(qū)政府通過(guò)“香港優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”引入香港定居的各地優(yōu)秀人才。
能成為香港優(yōu)才的，基本都是內(nèi)地精英。
第一個(gè)通過(guò)香港優(yōu)才計(jì)劃的內(nèi)地人，是鋼琴家郎朗。
2023年，共有80207人申請(qǐng)成為香港優(yōu)才，終僅12969人成功獲批，通過(guò)率只有16%。
但誰(shuí)也沒(méi)想到，有一天這些精英會(huì)成為香港同事口中的“工賊”。
有香港HR呼吁全港HR聯(lián)合起來(lái)，看到壓薪資的內(nèi)地簡(jiǎn)歷就丟到垃圾桶。
香港打工人則一邊強(qiáng)調(diào)自己歡迎優(yōu)才，一邊呼吁來(lái)港打工人入鄉(xiāng)隨俗，潛臺(tái)詞很簡(jiǎn)單：
“人可以來(lái)，但求求你們別卷了。”
內(nèi)地精英，到香港主動(dòng)降薪
公司開(kāi)價(jià)月薪2萬(wàn)，打工人卻主動(dòng)砍一刀，只要1萬(wàn)8。
自降身價(jià)，是部分內(nèi)地精英拋給香港職場(chǎng)的一記媚眼。
但這不是他們求職的唯一籌碼。
當(dāng)香港HR們第一次在求職簡(jiǎn)歷上看到“24小時(shí)在線(xiàn)，包括節(jié)假日”時(shí)，或許并不知道未來(lái)他們收到的很多簡(jiǎn)歷上，都赫然寫(xiě)著：
“放棄休假，主動(dòng)加班”。
近，一篇名為《被港人“排斥”的內(nèi)地優(yōu)才：主動(dòng)降薪和加班，卷翻香港職場(chǎng)》的稿件刷屏網(wǎng)絡(luò)。稿件中提到：
來(lái)自?xún)?nèi)地、便宜好用，還隨叫隨到、不敢休假的優(yōu)才，已然成為香港老板們心中的天選打工人。
與此同時(shí)，原本到點(diǎn)下班的香港打工人也頻繁收到老板的暗示：
“從內(nèi)地招的人便宜又聽(tīng)話(huà)，老員工要是再不跟上，小心被換掉。”
文中提到的種種細(xì)節(jié)，不難在社交媒體找到印證。
某香港HR在社交媒體發(fā)文，標(biāo)題充滿(mǎn)哀求：“拜托各位優(yōu)才高才專(zhuān)才們，別卷了好不好？！”
在這位HR面試過(guò)的內(nèi)地精英里，有三位讓她印象深刻：
一位30多歲的男士號(hào)稱(chēng)自己習(xí)慣了996工作強(qiáng)度和007在線(xiàn)的狀態(tài)。
并主動(dòng)交代個(gè)人隱私，坦言短時(shí)間內(nèi)沒(méi)有結(jié)婚生子的打算。
一位35歲+的女士主動(dòng)提出降低薪資。
為此，她不惜住在深圳，每天通勤三四個(gè)小時(shí)上班。
一位28歲左右的男士稱(chēng)自己沒(méi)有家人朋友在身邊，因此可以不休年假。
在求職者的輪番爭(zhēng)取之下，該崗位的薪資已經(jīng)比原定薪資低了6000塊。
奇怪的是，崗位薪資明明降了，公司收到的簡(jiǎn)歷卻越來(lái)越多了。
是的，自降薪資和放棄休假的求職者，不是個(gè)例。
逼得身處香港人才市場(chǎng)第一線(xiàn)的HR全網(wǎng)呼吁求職者“不要擾亂就業(yè)環(huán)境”。
更有HR呼吁全香港的HR聯(lián)合抵制壓薪資的簡(jiǎn)歷，“看到就丟到垃圾桶”。
該香港HR還對(duì)內(nèi)卷者發(fā)出靈魂拷問(wèn)：
“這么卷，是家庭不幸福、能力有問(wèn)題、精神有問(wèn)題、還是誠(chéng)信有問(wèn)題？”
總之，如今的香港職場(chǎng)，說(shuō)起來(lái)自?xún)?nèi)地的優(yōu)才，第一印象都是“卷到媽都不認(rèn)”。
更尖銳的判詞是“不把自己當(dāng)成人”，而震感人心的稱(chēng)呼，莫過(guò)于“工賊”。
事實(shí)上，不是所有內(nèi)地優(yōu)才，都信奉內(nèi)卷。
大量不想內(nèi)卷的優(yōu)才們也在社交媒體呼吁大家保持職場(chǎng)節(jié)奏，他們發(fā)現(xiàn)：
“香港職場(chǎng)風(fēng)向越來(lái)越不對(duì)勁了”。
圖源：小紅書(shū)用戶(hù)@不知名的Allen
消息傳回內(nèi)地，瞬間刷屏各大社交媒體。
評(píng)論區(qū)畫(huà)風(fēng)出奇一致，網(wǎng)友們一邊呼吁“內(nèi)地引進(jìn)香港HR”，一邊共情香港原生打工人。
這一波，全網(wǎng)都是討厭海綿寶寶的章魚(yú)哥。
香港職場(chǎng)，居然卷不過(guò)內(nèi)地
在內(nèi)地精英“整頓”香港職場(chǎng)之前，香港一直都是著名的“東亞卷王”。數(shù)據(jù)顯示，超50%的香港人每周工作超過(guò)52小時(shí)。
香港勞動(dòng)法沒(méi)有明確規(guī)定禁止勞動(dòng)者同時(shí)為多個(gè)雇主工作，所以很多香港人一天會(huì)打兩到三份工。
香港街頭的路人總是步履匆匆，香港地鐵部分線(xiàn)路會(huì)從早上5:38運(yùn)營(yíng)到次日凌晨1:00以后。
為了方便深夜和凌晨階段上下班的人通勤，香港巴士24小時(shí)運(yùn)營(yíng)，甚至還有專(zhuān)門(mén)的凌晨巴士，被港人稱(chēng)為“通宵車(chē)”。
但就是如此快節(jié)奏的香港，還是被來(lái)自?xún)?nèi)地的優(yōu)才卷到了。
歸根結(jié)底，是因?yàn)橄愀酆蛢?nèi)地的卷，各有側(cè)重。
香港的卷，卷在“里子”上。
香港打工人的卷，始終聚焦一個(gè)核心——如何在工作時(shí)間處理更多工作。
很多步入香港職場(chǎng)的內(nèi)地精英驚訝地發(fā)現(xiàn)：香港同事都在埋頭工作，除了吃飯時(shí)間，同事間基本不會(huì)談?wù)摳ぷ鳠o(wú)關(guān)的事情。
香港職場(chǎng)的公司聚餐一般會(huì)安排在中午，團(tuán)建也不會(huì)在周末占用員工的休息時(shí)間。到點(diǎn)下班，更是貫穿香港職場(chǎng)的共識(shí)。
千禧年播出的TVB港劇《男親女愛(ài)》，貢獻(xiàn)了很多港式職場(chǎng)金句，包括但不限于：
“有驚無(wú)險(xiǎn)，又到5點(diǎn)”；
“多上一分鐘，就虧了一分鐘”......
這些被內(nèi)地網(wǎng)友奉為“打工人嘴替”的名場(chǎng)面，確實(shí)是香港多數(shù)職場(chǎng)人的日常。
當(dāng)然，香港人也不是完全不加班。
只不過(guò)，他們加的每一小時(shí)班，都有相應(yīng)的加班費(fèi)。
綜藝節(jié)目《令人心動(dòng)的offer》第五季中，有一位來(lái)自香港的實(shí)習(xí)生朱綽盈。
提到理想轉(zhuǎn)正薪資時(shí)，其他實(shí)習(xí)生都在猶豫，朱綽盈果斷寫(xiě)下她的理想薪資：6萬(wàn)。
公司要求加班時(shí)， 朱綽盈直接拒絕，說(shuō)出了無(wú)數(shù)打工人在心里預(yù)演無(wú)數(shù)次的名言：
“我打算七點(diǎn)，晚八點(diǎn)就走。”
同事問(wèn)她：工作沒(méi)完成怎么辦？
她冷靜而又禮貌地拋下一句：“不做了，不完成了，我的原則就是晚八點(diǎn)。”
這段對(duì)話(huà)一度被網(wǎng)友奉為名場(chǎng)面，并成為香港職場(chǎng)和內(nèi)地職場(chǎng)對(duì)照的常用案例。
內(nèi)地職場(chǎng)的卷，則卷在“面子”上。
《被港人“排斥”的內(nèi)地優(yōu)才：主動(dòng)降薪和加班，卷翻香港職場(chǎng)》一文中寫(xiě)道：
“來(lái)自?xún)?nèi)地的優(yōu)才，即使下班時(shí)間也會(huì)向同事詢(xún)問(wèn)工作。”
“本來(lái)8小時(shí)就能完成的工作量，他們非要12小時(shí)才做完，做給老板看，還裝得很搏命。”
經(jīng)常在中文互聯(lián)網(wǎng)沖浪的朋友，對(duì)這些細(xì)節(jié)一定不會(huì)陌生，甚至在看完之后還可以隨手補(bǔ)充出更多細(xì)節(jié)：
一到下班時(shí)間，就有人拉著同事和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)。不是要對(duì)齊顆粒度，就是要匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度。
明明是工作時(shí)間寫(xiě)好的郵件，非要定時(shí)半夜發(fā)。
只要一加班，必定在朋友圈發(fā)自己的加班照片......
精髓就在于，每場(chǎng)“自愿加班”，都需要觀(guān)眾。
就這樣，部分來(lái)自?xún)?nèi)地的優(yōu)才，把香港人卷到了“水土不服”。
內(nèi)地優(yōu)才，為啥內(nèi)卷成癮？
洗碗工月入三萬(wàn)；
蜜雪冰城店長(zhǎng)工資上限兩萬(wàn)二；
霸王茶姬奶茶店長(zhǎng)的工資上限兩萬(wàn)五......
一位內(nèi)地女生在社交媒體分享自己留港的原因時(shí)，配上了這三則招聘的工資。
當(dāng)內(nèi)地網(wǎng)友還在爭(zhēng)論月入三萬(wàn)到底算不算中產(chǎn)的時(shí)候，香港工資已然一副“人均中產(chǎn)”的模樣。
《CTgoodjobs 2024年第一季薪酬調(diào)查》顯示，香港人2024年第一季度的收入，中位數(shù)是29715港幣。
根據(jù)香港勞工及福利局給出的數(shù)據(jù)：
通過(guò)高才通進(jìn)入香港的人士，薪酬待遇高，月薪中位數(shù)約為5萬(wàn)元。
約25%的高才通人士，月收入達(dá)10萬(wàn)元以上，10%的月薪20萬(wàn)以上。
高薪，是香港吸引內(nèi)地精英的一個(gè)重要因素。
幾乎每個(gè)向往香港的內(nèi)地人都曾看到過(guò)這樣一組數(shù)據(jù)：
過(guò)去5年，香港勞動(dòng)人口減少約21.9萬(wàn)人；
而企業(yè)職位空缺由2021年3月的約3.9萬(wàn)個(gè)增至2023年3月的約7.8萬(wàn)個(gè)，空缺率2.8%。
這意味著，香港的求職市場(chǎng)存在大量崗位空缺。
2006年，香港特區(qū)政府剛推出優(yōu)才計(jì)劃時(shí)，每年只吸納1000人。
到了2023年，或許是為了填補(bǔ)勞動(dòng)力缺口，香港決定取消限額，當(dāng)年獲批優(yōu)才人數(shù)高達(dá)12969人，是未放開(kāi)前的12倍還多。
除了優(yōu)才計(jì)劃，2022年底香港還新增“高才通”計(jì)劃，條件更寬松。光是2023年和2024年1月、2月，該計(jì)劃就審批通過(guò)5.9萬(wàn)人。
高薪、崗位空缺、門(mén)檻降低，一切看起來(lái)都是那么美好，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，這里簡(jiǎn)直就是流淌著奶與蜜的福地。
可拿到入場(chǎng)券后，優(yōu)才們才發(fā)現(xiàn)：
能找到什么樣的工作，能不能留在香港，還得各憑本事。
去香港之前，總有人在互聯(lián)網(wǎng)留下豪言壯語(yǔ)：“你們卷吧，我去HK躺平啦。”
到了香港之后，才知道什么叫錢(qián)不夠花。
網(wǎng)友@蒙蒙 曾在社交媒體分享自己在香港做獵頭的觀(guān)察：
“70%的人在香港的薪酬在2萬(wàn)左右，一般的核心區(qū)房租價(jià)格是1.5萬(wàn)左右。”
“在香港生活消費(fèi)需要乘2，吃飯喝水住房的價(jià)格都是深圳的2倍。”
也有到香港工作的內(nèi)地網(wǎng)友發(fā)帖勸告想去香港工作的內(nèi)地人，用詞不可謂不驚悚：
“年入100萬(wàn)的家庭，還是不要來(lái)香港受苦了。”
該網(wǎng)友還仔細(xì)計(jì)算了一個(gè)有小孩的家庭每個(gè)月的固定花銷(xiāo)。賬單金額直逼6萬(wàn)港幣。
另一方面，隨著門(mén)檻降低，大量?jī)?nèi)地人才的涌入，客觀(guān)上增加了找工作的難度。
雖然數(shù)據(jù)顯示香港有不小的人才缺口，但這些崗位似乎并沒(méi)有向內(nèi)地的求職者們敞開(kāi)大門(mén)。
@蒙蒙 在香港做獵頭時(shí)發(fā)現(xiàn)，“80%的人才在香港很難找到合適的工作，大部分人后無(wú)奈選擇了保險(xiǎn)業(yè)作為續(xù)簽手段”。
更別說(shuō)文化差異和語(yǔ)言障礙，本就給內(nèi)地人的在港職業(yè)發(fā)展帶來(lái)很多挑戰(zhàn)。
打開(kāi)社交媒體，很容易發(fā)現(xiàn)赴港內(nèi)地人的求職辛酸事：
“大部分香港好工作都有語(yǔ)言要求（英語(yǔ)和粵語(yǔ)），只會(huì)普通話(huà)很難找到好工作。”
“效率不如香港打工人高，做不完不得不加班。”
在適應(yīng)香港職場(chǎng)之前，來(lái)自?xún)?nèi)地的優(yōu)才們只能不斷強(qiáng)化自己的優(yōu)勢(shì)：勤奮刻苦、熟悉內(nèi)地文化、擁有國(guó)內(nèi)市場(chǎng)知識(shí)。
但光后兩者，還不足以卷贏其他赴港的內(nèi)地精英。
為此，有人不惜給自己貼上“便宜”的標(biāo)簽。
主動(dòng)降薪的優(yōu)才，更得守好飯碗。
新的香港優(yōu)才續(xù)簽?zāi)Ｊ綖?3+3+2年。首次獲批有3年的逗留簽證，需要續(xù)簽成功直至7年，才有機(jī)會(huì)獲得永居。
對(duì)港漂來(lái)說(shuō)，這是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。
越是對(duì)未來(lái)不確定，就越是需要通過(guò)“無(wú)底線(xiàn)的努力”來(lái)?yè)Q取更多安全感。
擺在赴港內(nèi)地精英面前的選擇，并不算多。
比起是否高薪，是否加班，他們迫切的需求是：
求得一份工作，然后守住它。
本文鏈接：http://www.www897cc.com/showinfo-17-102130-0.html內(nèi)地精英“卷哭”香港職場(chǎng)：主動(dòng)降薪、不休假、24小時(shí)在線(xiàn)
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