在近日揭曉的2024年度“彭博商周年度人物”評選中,華住集團的掌舵人金輝榮登榜單,這一榮譽不僅是他個人職業(yè)生涯中的一座里程碑,更是對華住集團多年來在酒店業(yè)深耕細作、屢創(chuàng)佳績的肯定。
1月12日,上海蘇寧寶麗嘉酒店見證了這一榮耀時刻,由《商業(yè)周刊》主辦的頒獎典禮在此舉行。該獎項以其專業(yè)性、洞察力及國際化視野,表彰那些在變革中勇于擔(dān)當(dāng)、追求卓越的行業(yè)先鋒。金輝的獲獎,不僅是對他個人領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新精神的認可,更是對他在推動華住集團發(fā)展過程中所展現(xiàn)出的堅韌不拔精神的贊譽。
自2005年加入華住以來,金輝的酒店之旅充滿了挑戰(zhàn)與成長。起初,作為一名心理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生,他如同一塊干渴的海綿,不斷吸收酒店行業(yè)的知識與經(jīng)驗。他虛心向企業(yè)家、領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),將這些寶貴的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己前行的動力,為在酒店行業(yè)的深耕打下了堅實的基礎(chǔ)。
隨著時間的推移,金輝逐漸從基層崗位嶄露頭角,分管多個領(lǐng)域業(yè)務(wù),甚至參與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項目。他不僅在職場上不斷突破自我,還熱衷于參與戈壁挑戰(zhàn)賽、馬拉松等極限運動,挑戰(zhàn)身體與精神的極限。這些經(jīng)歷讓他深刻認識到,無論是個人還是企業(yè),都需要勇于突破,才能實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
在管理風(fēng)格上,金輝也經(jīng)歷了從注重執(zhí)行效率到關(guān)注團隊文化與員工成長的轉(zhuǎn)變。他深受德魯克管理理念的影響,致力于打造一個充滿生機與活力的有機組織。在金輝的帶領(lǐng)下,華住團隊在積極的文化氛圍中充分發(fā)揮創(chuàng)造力,為集團的發(fā)展注入了強大的動力。
金輝強調(diào),華住的成功離不開一支充滿創(chuàng)業(yè)精神的奮斗者團隊。在創(chuàng)始人季琦的帶領(lǐng)下,奮斗文化在華住內(nèi)部深入人心。員工們懷揣著激情與夢想,為企業(yè)的發(fā)展全力以赴,共同鑄就了華住的輝煌。
在品牌與產(chǎn)品層面,華住同樣取得了令人矚目的成就。全季5.0、桔子3.0等產(chǎn)品不僅代表了國內(nèi)酒店產(chǎn)品研發(fā)的頂尖水平,更憑借強大的供應(yīng)鏈和設(shè)計能力,為消費者提供了高性價比且品質(zhì)卓越的住宿體驗。這些產(chǎn)品在國際市場上也展現(xiàn)出了強大的競爭力,為華住贏得了廣泛的贊譽。
科技創(chuàng)新一直是華住發(fā)展的重要驅(qū)動力。作為科技驅(qū)動型企業(yè),華住大力投入數(shù)字化和AI技術(shù),提升管理效率,優(yōu)化服務(wù)體驗。其龐大的會員體系擁有超過2.6億會員,這些會員不僅是華住的主要消費群體,更是集團優(yōu)化服務(wù)的重要依據(jù)。通過精準(zhǔn)的場景化設(shè)計,華住為會員提供了貼心周到的服務(wù),進一步提升了顧客的忠誠度。
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