8月2日消息，英特爾今日公布了財報，并隨后由CEO帕特?基辛格向員工發送了一份備忘錄，其中提出了一系列“重大成本削減措施”。這些措施旨在在2025年實現節約高達100億美元(約合722.44億元人民幣)的成本目標。該計劃包括減少大約15000個職位，這約占公司員工總數的15%，且大部分措施預計將在今年年底前得以實施。06H28資訊網——每日最新資訊28at.com

帕特?基辛格在備忘錄中表示，這是一個痛苦但必要的決定，他深知這對員工來說是個沉重的消息。他強調，這是英特爾歷史上一次重大的變革，而變革的原因主要是公司的成本結構過高，利潤率過低，且尚未完全抓住如AI等強勁趨勢帶來的增長機會。因此，公司必須從“根本上”改變運營方式，使成本結構與新的運營模式相匹配。06H28資訊網——每日最新資訊28at.com

據ITBEAR科技資訊了解，英特爾的此次裁員和成本削減計劃是在對公司業務進行全面重新審視后提出的。該審視基于高績效代工廠、無晶圓廠產品公司及公司職能部門的基準進行評估，結果顯示英特爾的成本結構缺乏競爭力。例如，盡管2020年的年收入比上一年高出約240億美元(約合1733.86億元人民幣)，但公司當前的員工人數實際上比那時還多了10%。這種情況被認為是不可持續的。06H28資訊網——每日最新資訊28at.com

除了成本問題，基辛格還指出了公司運營方式中需要改變的地方，包括減少復雜性、自動化和簡化流程、消除官僚主義以及加快工作流程。為了實現這些目標，他將采取一系列行動，包括降低運營成本、簡化產品組合、消除復雜性、減少資本和其他成本、暫停股息以及維持增長投資。這些舉措旨在使英特爾成為一家更精簡、更簡單、更靈活的公司，以更好地應對未來的挑戰和機遇。06H28資訊網——每日最新資訊28at.com

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