元宇宙終究沒火過兩年
來源：傳播體操在ChatGPT快速破圈的同時，元宇宙的熱度卻一瀉千里。雖然互聯網大廠們都沒有否認元宇宙的長期想象力，但在行動上卻都紛紛表示了對元宇宙短期前景的悲觀。號稱改變
隨著人工智能（AI）技術的迅猛發展，職場領域正經歷一場前所未有的變革。DeepSeek等AI工具的興起，不僅改變了工作方式，也引發了廣泛的心理波動——從期待到焦慮，從業者們的反應各異。
在眾多企業中，DeepSeek已成為提升工作效率的新寵。不少公司強制要求員工學習并使用這一工具，甚至將其納入績效考核體系。對于本已忙碌不堪的職場人來說，這無疑增加了額外的學習負擔。許多員工在忙碌的工作之余，還需擠出時間參加培訓，身心俱疲。
這種強制推行AI的做法，讓不少員工感到職業價值受到威脅。一方面，他們抗拒使用AI，擔心自己的技能被取代；另一方面，又不得不被迫接受，以適應新的工作環境。這種矛盾心理，導致焦慮情緒在職場中蔓延。
為了緩解焦慮，職場人開始尋找各種應對策略。一些員工選擇自己摸索DeepSeek的使用方法，通過實踐來掌握這一新工具。他們發現，通過分段生成內容和細化提示詞等技巧，可以更有效地利用AI提高工作效率。然而，盡管這些方法在一定程度上緩解了焦慮，但并未完全消除。
與此同時，市面上涌現出大量關于DeepSeek的培訓課程，價格從幾十元到幾萬元不等。這些課程打著“快速掌握AI技能，實現職業轉型”的旗號，吸引了不少職場人的關注。然而，高價報班并不意味著就能速成。許多人發現，通過自己摸索和實踐，同樣能取得不錯的成效。這些培訓課程，往往只是販賣焦慮的又一手段。
張宇，一名文字工作者，他的工作經歷深刻反映了職場人對AI的復雜情感。最初接觸DeepSeek時，他感到抗拒和焦慮。他認為，使用AI進行創作就像是在“拼接”文字，失去了創作的樂趣和價值。然而，隨著時間的推移，他逐漸調整了自己的心態，開始嘗試將AI作為輔助工具來提高工作效率。他發現，AI在生成標題、總結性語句等方面表現出色，但生成的內容仍需要人工優化。
張宇的轉變并非個例。在廣告行業、設計領域以及程序員群體中，類似的故事正在上演。職場人們開始意識到，AI并非洪水猛獸，而是一種強大的輔助手段。他們開始嘗試與AI共存，尋找最佳的工作方式。
然而，AI的局限性同樣不容忽視。盡管DeepSeek等工具在提高工作效率方面表現出色，但在深度思考、創意策劃以及個性化服務等方面，仍無法替代人類。例如，在廣告策劃中，AI雖然能理解需求，但無法理解感受，無法創造出具有情感共鳴的創意。因此，高端創意工作仍然需要人類的智慧和創造力。
在AI時代，職場人需要保持理性和平衡的心態。他們既不應盲目抗拒AI，也不應過度依賴AI。相反，應該主動學習如何更好地使用這一工具，同時保持自己的核心競爭力。通過調整工作習慣和方式，職場人們可以在新的工作環境中找到屬于自己的位置。
張宇建議，職場人應該借助AI的契機重新審視自己的職業。他們應該思考自己的職業魅力所在，以及如何在AI時代保持不可替代性。通過不斷學習和實踐，職場人們可以在與AI的共存中找到最佳的工作方式和生活節奏。
在廣告行業工作的奇奇也表達了類似的觀點。他認為，AI更像是一個“打底”的工具，能提供基礎的角度和思路。但在創意性工作上，AI的表現仍顯不足。因此，高端創意工作仍然需要人類的智慧和創造力來推動。
隨著AI技術的不斷發展，職場領域的變化將更加劇烈。職場人們需要保持開放和包容的心態，積極應對這一變革。通過不斷學習和實踐，他們可以在新的工作環境中找到自己的位置，實現個人價值和社會價值的雙重提升。
在這個過程中，企業也需要承擔起應有的責任。他們應該為員工提供必要的培訓和支持，幫助他們更好地適應新的工作環境。同時，企業也應該關注員工的心理健康，及時緩解他們的焦慮情緒。通過共同努力，企業和員工可以在AI時代實現共贏。
總之，AI技術的興起對職場領域產生了深遠影響。職場人們需要保持理性和平衡的心態，積極應對這一變革。通過不斷學習和實踐，他們可以在新的工作環境中找到自己的位置，實現個人成長和職業發展。
本文鏈接：http://www.www897cc.com/showinfo-45-11571-0.htmlAI融入KPI，打工人如何在焦慮中尋找與智能共舞的節奏？
聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。郵件：2376512515@qq.com
Copyright ? 2016-2023 天津谷騏科技有限公司 版權所有 sitemap.xml
違法及侵權請聯系：2376512515@qq.com 津ICP備18001702號
津公網安備 12010102000574號