中國經濟導報、中國發展網訊 記者沈貞海浙江報道 記者近日從浙江金華市外國語學校獲悉,為進一步擴大名優教師隊伍,加快推進學校高質量發展,該校即日起面向全國公開招聘在職骨干教師和優秀應屆畢業生。(具體崗位和要求詳見本文擴展閱讀部分)
據介紹,金華市外國語學校位于浙江省金華市金義新區(金東區)美麗的金華人才公園旁,是金華市教育局直屬民辦學校,創辦于2005年4月,先辦初中,2008年創辦高中,2020年創辦小學,先后創辦分校1所、托管公辦學校3所、聯合辦學1所,2019年成立金外教育集團,學校辦學質量享譽浙江中西部。2022年8月,小學與初中合并成金外實驗學校“轉公”,高中繼續保留民辦。占地168畝,按60個班、2700名學生的規模及省一級普高特色示范校標準建設的新校區,將于2023年底動工,助力打造一流教育新高地。
該校是浙江省文明單位,校黨委為首批浙江省中小學校示范性黨組織,是全國青少年模擬政協活動示范基地校。學校現有30個班級,1060余名在校生,專任教師近130名,其中省特級教師、正高級教師3名,中高級教師91名,國家級榮譽獲得者5人,省級教壇新秀、優質課一等獎等榮譽10人,縣市級教壇新秀以上稱號達60%。
金華市外國語學校以“讓每個人成為最好的自己”為理念,以“勤奮、自信、合作、高效”為校訓,以“過程快樂、學業優秀、外語一流、素質全面”為目標,通過大力推進“自主、高效、差異”課堂教學改革,堅持“努力學習、自主學習、快樂學習”的“好學生”標準、“遵循教育規律、教育成績突出、同事關系和諧”的“好教師”標準、“自主學習、小組合作、多元展示”的“好課堂”標準,形成“理念先進而實在、管理科學而人本、教師優秀而敬業、升學多元而高質”的辦學經驗,著力培養新時代國家高層次人才和社會精英。
金華市外國語學校教育教學成績斐然,外語特色鮮明。2008年以來,共畢業12屆高中學生,普通類(不含藝術體育)高考特控線上線比例達九成以上。2013年創辦首屆創新班,幾乎每屆有學生被清華大學、北京大學錄取,每屆超半數學生被浙江大學等頂尖大學錄取。2008年創辦德語班,是浙江省第二所、浙中地區唯一一所經中德兩國政府授權的DSD項目成員校,歷屆德語班高考成績優異,有一大批學生留學蘇黎世聯邦理工學院、慕尼黑工大、亞琛工大等世界名校。2016年創辦日語班,是浙江省首批以小語種代替英語參加高考的項目,歷屆日語班高考成績優異,多位優秀畢業生被早稻田大學、慶應義熟大學等日本名校錄取。2012年創辦英語實驗班,歷屆托福成績優異,很多優秀學生成功申請到美國紐約大學、英國帝國理工、香港大學等世界名校,60%學生申請到全美前50大學,100%學生申請到全美前100大學。
【擴展閱讀】
為進一步擴大名優教師隊伍,加快推進學校高質量發展,現面向全國公開招聘在職骨干教師和優秀應屆畢業生。有關事項公告如下:
一、招聘崗位
在職教師:
應屆畢業生:
二、報名條件
1.基本條件:遵紀守法,具備良好品行,所學專業與應聘崗位相同或相似。
2. 在職教師:
△具有豐富教育教學經驗,有省一級重點中學教學經歷者,縣級以上教壇新秀、優質課評比一等獎等榮譽者優先;
△年齡在40周歲以下(特級教師、正高級教師、地市級及以上教壇新秀和名師等可放寬至45周歲)。
3.應屆畢業生(需符合其中一條):
△應屆本科畢業生:省級或院校級優秀畢業生,或綜合排名在本專業前50%;
△應屆碩士畢業生:綜合排名在本專業前50%;
△有高中階段五大學科競賽經歷或者學科特長等優秀畢業生。
三、薪酬待遇
1.民辦學校薪酬優厚:
△骨干教師薪酬穩定在每年35萬元-40萬元。特別優秀的教師可達45萬以上,且可取得30萬元-50萬安家費。
△擁有高中階段五大學科競賽經歷的985、211、“雙一流”等大學應屆優秀畢業生可獲薪酬每年30萬元-40萬元。
2.專業發展平臺廣闊:
△數學學科擁有奧賽團隊,正高級教師領銜、沖擊清北名師、北大青年才俊等核心教師,打造數學英才班;
△外語特色學校,英語教學獨樹一幟;
△化學特級教師領銜省名師工作室,化學高考研究突出;
△政治為省學科基地學校(浙江省共7所,金麗衢地區唯一),全國青少年“模擬政協”示范基地校;
△歷史正高級教師領銜省名師工作室,學科建設特色鮮明;
△地理教師團隊優秀,高考成績持續輝煌。
3.公辦教師轉入可繼續參加機關事業單位養老保險,所有教師按相關規定繳納“五險一金”。
4.教師職稱評聘與公辦學校同等待遇。
5.錄用后3年內學校提供免費住房,按金華人才政策享受購房優惠等政策。
6.教師子女入學就讀可享受學費減免等優惠政策。
四、報名須知
1.有意者請直接將身份證、學位學歷證書、教師資格證、專業技術職稱證書、主要榮譽或其他說明個人成績及資歷等相關證明材料及電子簡歷壓縮成一個文件夾,按照學科+姓名(如高中語文+張三)方式命名發送至jhwgy@jhswgyxx.com
2. 報名時間:2023年12月18日——2024年1月8日(分批考核,先報先聘,聘完即止,特別優秀者采用“一人一策”制)
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