SK集團(SK Group)近日宣布了2024年管理職務人事調整和組織改編,旨在加速推動時代交替,以應對當前經濟和政治環境的不確定性,并幫助業績不佳的子公司改善經營表現。
在這次的人事調整中,SK集團主要高層進行了異動。SUPEX追求協議會作為SK集團子公司之間的最高協商機構,旗下設有7個委員會。新任議長將由SK會長崔泰源的表弟、SK Discovery副會長崔昌源接任。而前議長趙大植將繼續出任SK控股的副會長,并擔任主要關系企業的顧問,提供全球投資戰略咨詢。
在SK控股方面,社長將由原SK Siltron社長張龍浩接任。盡管不再直接領導SK控股,張東鉉仍將維持SK控股副會長的職位,并與樸卿一共同擔任SK Ecoplant社長,致力于推動SK Ecoplant的IPO。而在SKI公司,社長將由原SK Enmove社長樸相奎擔任,而金俊仍將維持SKI副會長的職位。
在樸正浩卸下聯合CEO一職后,SK海力士將由現任社長郭魯正單獨運營。樸正浩則將作為SK控股的副會長及SK海力士的副會長,以新設組織AI Infra為基礎強化AI事業的成長動能。
此外,SK Siltron的社長將由原SK Material社長李容旭(音譯)接任;SK Material的社長將由原SK控股尖端材料投資中心長金良澤接任;而SK Enmove的社長將由綠色成長本部長金元起(音譯)接任。
值得注意的是,SK海力士的前社長李錫熙將回歸經營團隊,擔任SKI電池事業子公司的社長,電池作為SK集團的重點發展事業之一,李錫熙將肩負使其轉虧為盈的使命。原社長池東燮將調任SK SUPEX追求協議會的SV委員長,這凸顯了SK集團推動管理層年輕化的決心。
對此,SK集團表示,各公司的人事安排都是經過精心準備的,目的是培養新一代的領導人。
本文鏈接:http://www.www897cc.com/showinfo-27-40527-0.htmlSK集團進行大規模人事調整,改善業績不佳的子公司
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。郵件:2376512515@qq.com
下一篇: AI聯盟分歧:開放與封閉之爭