臺積電在德國設廠的計劃引發了外界的擔憂,包括難以解決工會、人才短缺、能源價格高昂和工作文化差異等問題。盡管如此,臺積電仍在繼續進行德廠內部前置作業,并已開始擴大提前在臺灣招聘人才。為了降低德國工會風險,臺積電正在全面開放實習機會,并鎖定多所大學德文系在校生。
在美國和日本,臺積電也面臨著來自競爭對手和政府的壓力。然而,九州熊本小鎮菊陽町因臺積電設廠而獲得了巨大的經濟利益。臺積電在日本開出的大學畢業生月薪為28萬日圓,碩士畢業生為32萬日圓,博士畢業生為36萬日圓,這比日本全國平均高出5萬日圓以上。
值得注意的是,德國政府對臺積電的補貼條件引起了爭議。如果德國政府未能信守承諾,臺積電可能會重新協商建廠條件,甚至取消投資計劃。供應鏈認為,臺積電在美德建廠的獲利難度很高,停止計劃反而更有利。如果臺積電德廠計劃告吹,受影響的不只是臺積電,也包括英特爾、GF等大廠。因此,德國和歐盟應該竭力協調以留住臺積電。
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