據(jù)路透社報道，英特爾新任CEO陳立武在重返公司之前，已著手規(guī)劃對芯片制造方法和人工智能戰(zhàn)略的重大調(diào)整，旨在全面復(fù)興這家陷入困境的科技巨頭。知情人士透露，他的改革計劃包括重組人工智能業(yè)務(wù)模式、裁員以解決中層管理臃腫問題，以及改造芯片制造業(yè)務(wù)。
陳立武的核心任務(wù)之一是推動英特爾的代工業(yè)務(wù)發(fā)展，該業(yè)務(wù)目前為英偉達(dá)等外部客戶生產(chǎn)芯片。據(jù)消息人士透露，在他被任命為CEO后的全體員工大會上，陳立武表示公司將面臨“艱難的決定”。此外，他還將重啟人工智能服務(wù)器芯片的生產(chǎn)計劃，并探索服務(wù)器以外的其他領(lǐng)域，包括軟件、機器人技術(shù)和人工智能基礎(chǔ)模型。
英特爾近年來因一系列戰(zhàn)略失誤，錯失了智能手機芯片和人工智能處理器的市場機遇，導(dǎo)致其競爭對手Arm和英偉達(dá)占據(jù)了主導(dǎo)地位。2024年，英特爾公布了190億美元的年度虧損，這是自1986年以來的首次虧損。
陳立武的戰(zhàn)略調(diào)整被視為對前任CEO帕特?基辛格計劃的延續(xù)與優(yōu)化。基辛格曾試圖將英特爾轉(zhuǎn)型為合同芯片制造商，與臺積電競爭，但由于核心產(chǎn)品市場需求下降，不得不縮減相關(guān)計劃。據(jù)知情人士透露，陳立武在內(nèi)部曾直言批評基辛格的執(zhí)行能力，并認(rèn)為英特爾的員工隊伍過于臃腫，影響了決策效率。
截至去年年底，英特爾的員工數(shù)量已減少約1.5萬人，降至近10.9萬人。陳立武表示，短期內(nèi)將專注于提升現(xiàn)有制造業(yè)務(wù)的效率，確保即將推出的Panther Lake芯片能夠順利量產(chǎn)。這款芯片依賴于英特爾的“18A”工藝技術(shù)，其市場表現(xiàn)將直接影響公司今年的財務(wù)狀況。
此外，陳立武計劃通過吸引至少兩家大客戶來推動代工業(yè)務(wù)的成功。目前，英特爾已展示了制造工藝的改進(jìn)，并吸引了英偉達(dá)和博通的興趣，這兩家公司已開始早期測試。超微半導(dǎo)體公司也在評估英特爾的工藝。
行業(yè)分析師認(rèn)為，陳立武的目標(biāo)是使英特爾實現(xiàn)人工智能芯片的年度發(fā)布計劃，但這一目標(biāo)可能要到2027年才能實現(xiàn)。屆時，英特爾有望開發(fā)出具有競爭力的新架構(gòu)，為其首款人工智能芯片奠定基礎(chǔ)。

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