把LangChain跑起來的三個方法
使用LangChain開發LLM應用時，需要機器進行GLM部署，好多同學第一步就被勸退了，那么如何繞過這個步驟先學習LLM模型的應用，對Langchain進行快速上手？本片講解3個把LangChain跑起來
按照臺積電的慣例，每年的 2 月、5 月、8 月、11 月會分別發放約單季分紅的 1/8，剩余一半則在次年股東會后發放。最近，臺積電發放了最新季度的分紅，不少員工在網上曬出自己的獎金數額，低的有近 3 個月底薪，高的甚至達到 7 個月底薪，引得眾多網友羨慕不已。
一位女工程師稱，自己剛升等，考核成績為 S，拿到的獎金將近 40 萬元新臺幣（約合人民幣 8.85 萬元），創下個人獎金新高。還有技術人員透露，自己工作兩年多，去年年度獎金約 90 萬元新臺幣，這次拿到了 2.5 個月的分紅。
據悉，臺積電的內部考核成績分為 4 個等級，從高到低依次是 O（杰出）、S（達標）、I（需要加強）、U（未達標）。其中，獲得 O 等級的員工約占公司總人數的 5% - 10%。S 等級又細分為 S-、S、S + 三級，S 等級員工占比超過八成。I 和 U 等級的員工各占約 5％。
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