按照臺積電的慣例,每年的 2 月、5 月、8 月、11 月會分別發放約單季分紅的 1/8,剩余一半則在次年股東會后發放。最近,臺積電發放了最新季度的分紅,不少員工在網上曬出自己的獎金數額,低的有近 3 個月底薪,高的甚至達到 7 個月底薪,引得眾多網友羨慕不已。
一位女工程師稱,自己剛升等,考核成績為 S,拿到的獎金將近 40 萬元新臺幣(約合人民幣 8.85 萬元),創下個人獎金新高。還有技術人員透露,自己工作兩年多,去年年度獎金約 90 萬元新臺幣,這次拿到了 2.5 個月的分紅。
據悉,臺積電的內部考核成績分為 4 個等級,從高到低依次是 O(杰出)、S(達標)、I(需要加強)、U(未達標)。其中,獲得 O 等級的員工約占公司總人數的 5% - 10%。S 等級又細分為 S-、S、S + 三級,S 等級員工占比超過八成。I 和 U 等級的員工各占約 5%。
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