谷歌高管在全體員工會(huì)議上,詳細(xì)闡述了公司逐步淘汰多元化計(jì)劃的具體舉措,并就放棄 “反對(duì)為武器和監(jiān)控構(gòu)建 AI” 的承諾進(jìn)行了辯護(hù)。
谷歌前多元化負(fù)責(zé)人 Melonie Parker 透露,公司正著手取消多元化和包容性員工培訓(xùn)計(jì)劃,同時(shí)對(duì)包含 “DEI 內(nèi)容”(即多樣性、公平性和包容性相關(guān)內(nèi)容)的更廣泛培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行 “更新”。
谷歌首席執(zhí)行官 Sundar Pichai 表示,公司始終 “深切關(guān)注” 構(gòu)建一支能夠代表全球用戶(hù)多樣性的員工隊(duì)伍。但他強(qiáng)調(diào),公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守各運(yùn)營(yíng)地的法律法規(guī)。“我們的價(jià)值觀是永恒的,但我們必須依據(jù)法律指示的演變做出調(diào)整。” 這表明谷歌在面對(duì)多元化與合規(guī)性的雙重考量時(shí),選擇了在法律框架內(nèi)重新審視公司策略。
在 AI 領(lǐng)域,谷歌本月初從其網(wǎng)站上悄然刪除 “不開(kāi)發(fā)用于武器或監(jiān)控的 AI” 這一承諾,瞬間引發(fā)社會(huì)各界廣泛關(guān)注。谷歌首席法務(wù)官 Kent Walker 對(duì)此解釋稱(chēng),自 2018 年谷歌首次推出 AI 原則以來(lái),行業(yè)環(huán)境與社會(huì)需求已發(fā)生巨大變化。當(dāng)時(shí)的 AI 原則明確指出谷歌不會(huì)為有害目的構(gòu)建 AI,但如今情況已截然不同。
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