谷歌KDD'23工作：如何提升推薦系統Ranking模型訓練穩定性
谷歌在KDD 2023發表了一篇工作，探索了推薦系統ranking模型的訓練穩定性問題，分析了造成訓練穩定性存在問題的潛在原因，以及現有的一些提升模型穩定性方法的不足，并提出了一種新
現在Java求職一片唱衰，真的是都不招人了，還是摸魚的混子太多，稍微有點要求就原形畢露了？
看一下TIOBE 5 月 TOP 20 編程語言
可以看出JAVA依然是排行第三的語言，而且就中國的IT市場而言，JAVA依然是主要市場，雖然Python排第一，但是他在中國的職位確并沒有JAVA多。
再看看智聯招聘公布的2023春節后求職數據報告，程序員IT相關崗位仍是第一梯隊的中流砥柱。
經濟大環境下雖然不可否認的是崗位有所減少，2021年甚至阿里等大廠都有裁員的情況，但是他們對JAVA崗位也一直在招人：
其一：不過是很多人在培訓機構學了個皮毛然后就去找工作，卻發現自己根本適應不了開發這份工作，面試官問個并發相關的問題，就說不知道，問個JVM的問題也不知道。那面試官憑什么錄取你？憑你長得美（還是帥？）就可以給團隊拖后腿嗎？
很多人經過培訓機構培訓，就覺得自己能夠找到工作了，覺得有些培訓機構有內推。其實去找工作核心競爭力一直都只是自己的技術能力與學習能力。
其二：有部分已經入行的，自己技術不是很行從而被別人替代的人在販賣焦慮而已。我一個朋友，專升本，現在也不過才23歲。已經能在北京拿2.5W的薪資了。那為什么別人的競爭力甚至沒有某些（全日制本）的人高，卻能拿到不錯的薪資呢？那還不是因為確實有技術（聽他說，他初中的時候就喜歡搗鼓，那個時候還破解某些VIP，懂得都懂哈哈~）。
人不必為環境焦慮，既然沒有能力改變環境，如果你是真的喜歡這一行，就認真去往這個方向去努力。
現在那個行業不內卷？買奶茶的沒有倒閉的嗎？做網紅的還得天天吃面包，以前的謝苗長大后一直不慍不火，到現在才稍微好點，但是他能夠重新出現在大眾的視野，也不外呼是堅持和熱愛吧。所以如果你是真心喜歡這個行業，就現在去行動起來，提高自己的核心競爭力。
說到這兒，我不是什么大經濟學家，我也只是個程序員，什么去TM的行情預測，我就不喜歡這些虛無縹緲的東西，我只知道，把技術學好，把工作干好，做出自己的成績，自然公司會吸收你。
還是那句老話，提高自己的技術！提高自己的技術！提高自己的技術！提高自己的核心競爭力。
補充一句：IT對學歷確實有點要求，最好是要到本科，不然你現在就算是在職狀態，發展空間也不會很大。
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