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韓企開始清退35歲以上員工:四大財團之一的LG也頂不住 液晶部門連續虧損

來源: 責編: 時間:2024-04-26 17:31:12 213觀看
導讀 4月26日消息,據國外媒體報道稱,這兩年全球經濟不景氣,業績不佳的韓國公司只能削減支出,并想盡辦法清退一些大齡員工。作為韓國“經濟支柱”的40歲以上中年員工在10年間減少9.2%,已成為&ldq

4月26日消息,據國外媒體報道稱,這兩年全球經濟不景氣,業績不佳的韓國公司只能削減支出,并想盡辦法清退一些大齡員工。QEV28資訊網——每日最新資訊28at.com

作為韓國“經濟支柱”的40歲以上中年員工在10年間減少9.2%,已成為“就業弱勢群體”,逐漸被擠出勞動力市場。QEV28資訊網——每日最新資訊28at.com

SK集團是韓國四大財團之一,旗下的公司11st是韓國第二大電商平臺。在不景氣的大環境下,11st已經開始鼓勵35歲以上的員工主動辭職。QEV28資訊網——每日最新資訊28at.com

韓國企業為緩解自身壓力,還提出了“帶薪休假”和“自愿離職”。QEV28資訊網——每日最新資訊28at.com

LG集團旗下LG Display已經連續6個季度虧損,2023年虧損達到了2.51萬億韓元,預計今年還會繼續虧損。QEV28資訊網——每日最新資訊28at.com

為了降低工資成本,LG Display提出了“帶薪休假”,接受所有員工的請假申請,讓他們根據部門情況休假至少3個月,然后只付給這些休假員工固定工資的50%。QEV28資訊網——每日最新資訊28at.com

而在去年年底,LG Display聲稱,收到了40歲以上生產工人的“自愿退休”申請。QEV28資訊網——每日最新資訊28at.com

LG Display還在韓國本土工廠宣布“自愿離職計劃”,即以補償的方式鼓勵員工自愿提出離職。QEV28資訊網——每日最新資訊28at.com

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