打開軟件,點擊進入設置所示:
在設置頁面中,點擊頁面上的切換賬戶所示:
切換至子賬號頁面后,點擊進入績效考核所示:
進入績效考核頁面后,選擇年度時間,即可查看到個人業績數據所示:
調節心態對于公司來說,只有員工提升了業績,公司才有效益,調整好心態,站在對方的角度幫助員工提供業績。
加強培訓所有的業務都是以提供價值服務為主的,作為員工熟悉公司的產品和服務,并且加強培訓一些銷售技巧。
以老帶新所謂師傅領進來,讓老員工帶動新員工,幫助新員工解決在市場中的一些問題,使得員工盡快的熟悉業務。
早晚復盤不僅要熟悉業務流程,還要學會總結經驗教訓,早上和晚上是一個很好的時間,早上做出計劃,晚上查看自己的完成情況,并反饋出問題所在。
擴寬渠道新員工要熟悉市場后,需要找到空白市場或擴寬自己的銷售渠道,才能找到自己的目標客戶。
提升員工能力不能要求所有的員工一開始都是很好的能力,作為公司來說,需要培養員工的一些能力,給他們機會去鍛煉。
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