快科技1月26日消息,胖東來創始人于東來在社交平臺發文稱,未來胖東來在社會文化方式方法的研究和推廣的投入會越來越多,十年之內至少會有十億以上的資金投入。
此前胖東來發布了員工結婚細則,涉及收付彩禮嫁妝、依靠父母買房買車等具體規定,引發關注。
胖東來在文件中提到,胖東來員工結婚不允許收取或支付彩禮嫁妝,給雙方家庭造成經濟壓力和精神包袱。不允許依靠父母積蓄買房買車,如果父母有足夠的經濟條件,在不影響父母生活品質的情況下,可暫時通過“向父母借款”的形式提前安置,但需做好歸還父母的計劃。
胖東來表示,如果違反公司制定的結婚標準,視為違背企業價值觀,自違反之日起12個月內,只享有法定的勞動報酬及福利待遇,不享有公司給予的超出法定之外的各項獎勵及福利。
胖東來額外的權益有胖東來額外年體假、10天自由假、年度福利、文化獎勵項目的評選資格、年度優秀員工評選資格、競聘資格等等。
對此,有網友認為胖東來此舉是倡導社會正能量風氣,應該予以支持;也有網友認為胖東來管理越界了,該規定過于干涉員工的私人生活。
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