快科技7月12日消息,據(jù)媒體報(bào)道,三星電子的大工會(huì)組織全國(guó)三星電子工會(huì)(NSEU)宣布,由于管理層缺乏談判誠(chéng)意,將原計(jì)劃為期三天的罷工延長(zhǎng)至無(wú)限期。
在罷工前,三星已經(jīng)和工會(huì)開(kāi)展了10多次談判,工會(huì)要求漲薪 6.5%,并按公司收入靈活發(fā)放獎(jiǎng)金,增加休假,而三星只愿意漲 5.1%。
在過(guò)去2020-2023年的四年中,三星電子已經(jīng)累計(jì)為員工漲薪了28.9%,若按照今年5.1%的漲幅計(jì)算,從2020年至今,三星電子將為員工累計(jì)普漲薪水超過(guò)三分之一。
然而,員工們對(duì)于管理層去年獲得的大筆獎(jiǎng)金表示不滿,認(rèn)為在公司利潤(rùn)不佳的情況下,管理層仍享有高額獎(jiǎng)金是不合理的。
工會(huì)表示,目前已有6500名員工參與了罷工,影響了生產(chǎn),不過(guò)三星電子對(duì)此表示否認(rèn),并聲稱將確保生產(chǎn)線不受影響,同時(shí)承諾與工會(huì)進(jìn)行誠(chéng)信談判。
這場(chǎng)罷工是三星電子歷史上大規(guī)模的有組織勞工行動(dòng),可能會(huì)對(duì)公司的正常運(yùn)營(yíng)和全球芯片供應(yīng)鏈產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。
三星電子在全球芯片市場(chǎng)中占據(jù)重要地位,罷工可能導(dǎo)致全球智能設(shè)備市場(chǎng)面臨組件短缺的風(fēng)險(xiǎn)。
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