Find N3入網：最高支持16+1TB
OPPO將于近期登場的Find N3折疊屏目前已經正式入網，型號為PHN110。本次Find N3在外觀方面相比前兩代有很大的變化，不再是小號的橫向折疊屏，而是跟別的廠商一樣采用了較為常見的
今日凌晨，東方甄選剛剛發布了直播預告，圖片上的信息顯示，董宇輝的身份變為“東方甄選高級合伙人”。
此前，新東方創始人俞敏洪在直播中稱，未來董宇輝一定會有話語權，未來董宇輝想要做的事情，只要我覺得合情合理，我一定會調動資源幫他實現。
東方甄選人事風波后，俞敏洪還表示，此前自己非常尊重管理層的意見，如今自己掌管公司，將很快啟動一輪大調整，包括所有主播的待遇，“這次調整不僅針對董宇輝一個人，而是面向公司所有主播”。他希望通過此次調整，為公司奠定良好的發展方向和基礎，“這里面還有很多孫東旭可以做的事情”。
據悉，東方甄選在港交所的公告顯示，董事會已于12月16日議決解除孫東旭的行政總裁一職，并罷免其公司執行董事職務，即時生效。
企查查App顯示，“董宇輝”已被多方申請注冊商標，申請人包括東方甄選關聯公司東方優選（北京）科技有限公司、上海某實業公司及多位自然人，國際分類涉及廣告銷售、教育娛樂、食品等。
據悉，東方優選公司申請的多個“董宇輝”商標已成功注冊，其他公司或自然人申請的商標大多已被駁回，處于無效狀態。
東方甄選出事原因在于管理團隊思維沒有扭轉
12月17日，俞敏洪現身第四屆中國職業教育發展論壇，針對近期的東方甄選事件，他表示： “隨著現代社會的發展，老板必須心甘情愿的為員工打工，方向一致，就變成合伙人關系。如果員工有能力，他又有自己的方向，你不希望這個方向，那就好好分手。”
“很多人還在大模大樣地當老板，居高臨下地管理，傳統公司沒有問題，如果你是現代性公司一定有問題。”俞敏洪總結。
俞敏洪認為，東方甄選出事原因在于管理團隊思維沒有扭轉，以傳統思維來管理優秀員工，靠著友情能維持一段時間。最終造成了傳統管理模式不適應，必然要引起震蕩和變動。
“我后來也檢討自己，我應該更早地強勢介入這件事情，也不會出現今天這樣兩敗俱傷的局面。”俞敏洪表示。
俞敏洪稱，這一次事情的出現，在我的預料之中，早晚（會出事），“但作為董事長，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子們（的問題），希望他們能自己解決問題。”
針對網紅模式發展道路，俞敏洪透露曾給東方甄選管理層開了無數次會議表達：“你們的商業模式必須變過來，跟優秀員工的關系必須改變。怎么說都不聽，（他們認為）管理非常得心應手，年輕人體會不到背后的危機。我體會到了，但是我沒辦法。”
“我是有網紅思維的，我就是個大網紅，我之所以不找新東方要錢，是因為我在新東方有股權，本來的利益就已經被吃定了。”俞敏洪進一步表示：“但主播們必須要循序漸進的發展，就需要做到所謂的待遇留人，感情留人。 ”
截至12月18日7時，董宇輝賬號粉絲為2124.7萬，相較于17日早上9點30分的2024.9萬粉絲數增長近100萬；東方甄選賬號粉絲量則逐漸回溫，目前為2880.6萬。
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