【ITBEAR】近期,賽力斯520計(jì)劃再度成為公眾熱議的焦點(diǎn),然而多數(shù)討論似乎偏離了其核心意義。松果認(rèn)為,結(jié)合賽力斯當(dāng)前的發(fā)展軌跡,歸零并非外界所理解的那樣簡單。
事實(shí)上,賽力斯近年來的成功,得益于之前的歸零舉措,甩掉了創(chuàng)業(yè)初期的歷史包袱,實(shí)現(xiàn)了新的發(fā)展。這一成果,最終也惠及了員工。
歸零再出發(fā),實(shí)則是心態(tài)的歸零,旨在保持員工的年輕化狀態(tài),以適應(yīng)賽力斯長期處于創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)斗狀態(tài)的需求。這更像是對公司長久發(fā)展章程的一次修訂。
520計(jì)劃主要針對特定管理人群,其任期制與鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)精神、圍繞未來發(fā)展目標(biāo)的制度相契合。員工與公司的目標(biāo)在此達(dá)成一致,共同推動創(chuàng)新與成就。
關(guān)于保密制度的猜疑,實(shí)則無需過多關(guān)注。賽力斯和問界當(dāng)前的熱度,更需關(guān)注的是商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù),而非企業(yè)流程制度。
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