【ITBEAR】9月25日消息，星巴克新任CEO布萊恩·尼科爾近日向員工工會(huì)發(fā)出承諾，表示愿意進(jìn)行“真誠(chéng)”的談判。這一表態(tài)是針對(duì)公司旗下約500家門店員工工會(huì)的積極回應(yīng)。l5I28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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據(jù)ITBEAR了解，尼科爾在給工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的信件中，對(duì)工人此前發(fā)出的信件進(jìn)行了回應(yīng)。他表達(dá)了希望確保雙方能夠進(jìn)行“建設(shè)性”接觸的意愿，同時(shí)表示更傾向于與員工建立“直接關(guān)系”。尼科爾還提到：“我很高興我們正在朝著共同目標(biāo)取得有意義的進(jìn)展。”l5I28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

此前，一個(gè)由10500多名員工組成的談判代表團(tuán)在周一向尼科爾發(fā)出信件，敦促他繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“相互尊重的精神”，并指出公司應(yīng)該“采取更大膽的行動(dòng)，前瞻性思維，在為員工制定標(biāo)準(zhǔn)方面做到一流”。l5I28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

星巴克與其工會(huì)今年早些時(shí)候開始討論如何達(dá)成集體談判協(xié)議，并為工會(huì)組織提供一個(gè)公平的程序，以試圖打破僵局。尼科爾被任命為星巴克CEO一事曾引發(fā)一些擔(dān)憂，人們擔(dān)心鑒于他之前的雇主Chipotle Mexican Grill Inc.對(duì)工會(huì)組織的反應(yīng)，星巴克與工會(huì)之間的談判進(jìn)展可能會(huì)受到影響。l5I28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

尼科爾在信中強(qiáng)調(diào)，他致力于改善咖啡師的體驗(yàn)，并表示他“非常尊重”工人加入工會(huì)的權(quán)利。自8月13日被任命為星巴克CEO以來，該公司的股價(jià)已經(jīng)上漲了23%，這一漲幅是同期標(biāo)普500指數(shù)7.3%漲幅的三倍多。l5I28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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