小米平板5 Pro 12.4簡評：多專多能 兼顧影音娛樂的大屏利器
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【ITBEAR】8月13日消息，盡管Intel當前面臨業績挑戰，但在處理員工離職事宜上，其依然展現出了大型企業的應有風范。
為削減運營成本并努力扭轉盈利下滑的局面，英特爾近期宣布了一項全球裁員計劃，涉及人數高達1.75萬，占總員工的15%。
據ITBEAR了解，在愛爾蘭的萊克斯利普，英特爾為其員工提供了一筆豐厚的自愿離職補償，金額最高可達50萬歐元（折合人民幣約392.17萬元）。
具體方案顯示，為英特爾服務不滿兩年的員工，每服務一年將獲得5周的工資作為補償。一旦自愿離職申請獲批，員工將可獲得高達50萬歐元的遣散費。申請此方案的員工將于9月6日得知是否獲批，而獲批的員工則需在9月30日正式離職。
此外，有報道指出，以色列工廠的補償方案也頗為吸引人。員工在公司工作五年內可獲得4個月的工資補償，工作超過十年的員工則可獲得10個月的工資，而那些工作超過三十年的資深員工，將可獲得長達19個月的工資補償。
在美國，員工的補償方案則根據工作年限有所不同，補償金額從13周到超過12個月不等。俄勒岡州的媒體報道稱，員工被提供了自愿裁員的方案，包括13周的薪水，以及每年額外1.5周的薪水。此外，獎金將按比例分配，且員工還將享受一年的醫療福利。
還有報道稱，選擇提前退休的員工將獲得額外的8周工資，以及相應的獎金和醫療福利，進一步體現了英特爾在處理員工離職事宜上的周到考慮。
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