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11月11日消息，最近Facebook母公司Meta、推特以及其他科技公司紛紛開始裁員。多年來急于擴充公司規模的科技領域創始人和首席執行官們正排隊傳遞同樣的信息：對不起，我們走得太快了。
周三，Meta首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）向全體員工承認自己的過錯。扎克伯格說，公司將裁員1.1萬人，占到現有員工總數的13%。扎克伯格告訴員工，他曾認為疫情后有關線上業務的急劇轉變會是永久性的。“我錯了，我要為此負責，”扎克伯格說。
幾天前，特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）接手社交媒體平臺推特后將員工人數削減了約50%。公司聯合創始人、去年之前一直執掌推特的杰克·多西(Jack Dorsey)向公司表示歉意。多西周日發布推文稱，“我在公司規模擴張方面走得太快了。我為此道歉。”
加密貨幣交易公司Alameda Research以及加密貨幣交易所FTX創始人薩姆·班克曼-弗里德(Sam Bankman-Fried)本周四詳細講述了公司最近幾天發生的事情。他也對員工說，“我很抱歉”。
隨著近幾個月來科技公司的裁員力度不斷加大，整個科技行業的公司都在重復這種形式。云通信公司Twilio首席執行官杰夫·勞森(Jeff Lawson)在今年9月份致員工的一封信中宣布公司將裁員11%。他說：“我要為選擇更快擴充團隊負責。”“現在，也是我做出公司要集中精力并裁員的決定。”
首席執行官們的說辭在一定程度上反映出近期科技行業急劇下滑所帶來的沖擊。長期以來科技行業都在高速增長。但正如投資者常常被告誡那樣，歷史并不是未來業績的可靠指標。科技公司高官們的聲明顯現出人們在繁榮時期可能出現的持久性錯覺。對于其中一些高管來說，這是他們第一次需要應對嚴重的經濟低迷環境。
兩年前，科技公司發現人們因為疫情居家后，花在上網的時間大幅增加。因此，科技行業的高管們迅速組織招聘，利用這一市場機會并積聚人才。
自疫情發生以來，扎克伯格將公司的員工人數增加了80%以上，達到約8.7萬名員工。從2020年初到今年9月份，谷歌母公司Alphabet增加了近6.8萬名員工，增幅約為57%。同期推特的員工數量增加了一倍多，Twilio員工更是增加了兩倍，達到8992人。
但兩年后，從數字廣告到計算機芯片等各種產品和服務的需求都出現大幅下滑，而經濟前景不佳也讓消費者不斷減少支出。今年以來，以科技股為主的納斯達克綜合指數(Nasdaq Composite Index)已經下跌逾30%。
高管培訓公司Talentism首席執行官杰夫·亨特（Jeff Hunter）表示，各個公司都在調配人員來應對這一狀況，讓自己能領先于競爭對手。
“一切都發生了。他們賺了一大筆錢。他們還不想輸掉人才大戰。”亨特說，“然后狂歡突然就結束了。”
扎克伯格在周三的講話中回顧了疫情開始時科技行業營收激增。“許多人預測，這會是永久性的加速。我也這么認為，所以決定大幅增加投資。”“不幸的是，事情并沒有像我預期的那樣發展。”
此前，Meta表示公司歷史上首次連續兩個季度出現廣告業務營收下滑。
最近幾周，整個科技行業都在進行裁員，僅社交媒體類公司就解雇了超過1.6萬名員工。芯片制造商英特爾表示正在裁員，互動健身平臺Peloton Interactive經過四輪裁員將員工數量減到一半左右。在線經紀公司Robinhood Markets也表示正在裁員，今年8月份宣布將裁減約23%的職位。
疫情期間，許多科技產品和服務供不應求，公司快速招聘員工的動力很強。
亞馬遜就是如此。當美國人居家隔離時，都通過線上購買日常用品，亞馬遜在某種程度上成為許多美國人的生命線。從2020年到2022年3月，亞馬遜員工數量翻了一番，達到約150萬名。公司為滿足急劇增長的市場需求，開設了數百個新倉庫、分揀中心以及其他物流設施。同期亞馬遜的利潤幾乎翻了三倍。
最近，亞馬遜的業績堪稱史上最糟。公司首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）一直在試圖快速調整業務，適應不同的大環境。今年第二季度，亞馬遜的藍領員工數量減少了近10萬人。不過亞馬遜表示，為滿足假日購物季需求，目前正在增加倉庫人手。
科技投資者、思科前首席執行官約翰·錢伯斯(John Chambers)說，當前正在進行的裁員也反映出企業自然會重新評估業務前景，這在長期繁榮時期是很難做到的。“增長掩蓋了很多錯誤，12年不間斷的增長意味著我們有點虛胖，”錢伯斯說。
今年7月份，谷歌母公司Alphabet宣布將在2022年剩余時間里放緩招聘節奏。公司首席執行官桑德爾·皮查伊（Sundar Pichai）表示：“當你處于增長過程中時，很難花時間做出應有的調整。”“這樣的時刻也給了我們機會。”
那些被迫宣布裁員的科技公司高管們都希望不必再次經歷這種教訓。
圖片社交平臺Snapchat所有者Snap今年8月份宣布將解雇20%的員工，此前公司員工總數在兩年內增長了65%。Snap首席執行官埃文·斯皮格爾（Evan Spiegel ）表示：“這種幅度的裁員將大大降低不得不再次裁員的風險。”（辰辰）
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