科樂(lè)美日前正式官宣，從2026年3月起，為了確保員工收入的穩(wěn)定并創(chuàng)造一個(gè)充滿工作價(jià)值的環(huán)境，科樂(lè)美將對(duì)公司的正式員工實(shí)施連續(xù)第四期的基本工資上調(diào)。同時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪將從原來(lái)的30萬(wàn)日元提高到30.5萬(wàn)日元（約合人民幣14638元）。

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通過(guò)連續(xù)四期的基本工資上調(diào)，與2023年2月相比，工資將增加6.5萬(wàn)日元。此外，科樂(lè)美的薪酬制度除了基本工資和獎(jiǎng)金外，還包括激勵(lì)獎(jiǎng)金（根據(jù)貢獻(xiàn)度發(fā)放的獎(jiǎng)金和分紅）。cDT28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

科樂(lè)美表示，自1969年創(chuàng)立以來(lái)，科樂(lè)美一直致力于通過(guò)提供符合時(shí)代潮流的創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，不斷創(chuàng)造新的樂(lè)趣。科樂(lè)美創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力源泉在于其人才本身，未來(lái)也將繼續(xù)以多樣化的人才為動(dòng)力，推動(dòng)創(chuàng)新。通過(guò)持續(xù)實(shí)施包括此次基本工資上調(diào)在內(nèi)的人力資本投資，科樂(lè)美集團(tuán)旨在提高員工的參與度，并繼續(xù)努力創(chuàng)造更好的產(chǎn)品和服務(wù)。cDT28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

科樂(lè)美著眼于未來(lái)5年、10年的發(fā)展，確保有著多樣化的人才，充分發(fā)揮員工的能力，并創(chuàng)造一個(gè)充滿工作價(jià)值的環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)。cDT28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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