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公司稱不招E人是因其跳槽機率高想要"ISTJ"的員工

來源：責編：時間：2025-07-07 09:52:19 106觀看

導讀據財經網報道，一網友在社交平臺發帖吐槽稱，貴州一公司在招聘中要求求職者先進行550道題的MBTI人格類型測試（以下簡稱MBTI測試），不做就無法推進面試流程，并將測試結果設為硬性審核標準。網友“鯊鯊”向記

據財經網報道，一網友在社交平臺發帖吐槽稱，貴州一公司在招聘中要求求職者先進行550道題的MBTI人格類型測試（以下簡稱MBTI測試），不做就無法推進面試流程，并將測試結果設為硬性審核標準。

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網友“鯊鯊”向記者介紹，她在面試貴州筑云電子商務有限公司一運營崗位時，被公司HR要求先進行MBTI測試。對此，她很不理解。因為HR明確告知她，要以MBTI結果嚴格招人，并聲稱想要招聘“ISTJ”人格的員工。

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4日，記者以求職者身份聯系涉事公司，實測招聘流程。其人力資源負責人田女士介紹，“我們的測試是目前全國最專業的，用于測試求職者的執行力、分析能力和策劃力。”該HR聲稱，公司負擔測試的成本同樣很高，每測一人公司要付費99元，“我們就怕招聘到錯的人。

公司要內向(I)的人，E（外向）人肯定不要，E人跳槽（機率）高。”她還表示，公司需要愛加班、愿意高薪的員工。同時，該HR也承認，雖然測試結果并非100%準確，但與實際情況“很接近”。

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