【ITBEAR】在2024中國人力資本發(fā)展大會上,商湯科技董事長兼CEO徐立以AI技術(shù)的演進(jìn)為主線,深入闡述了商湯日日新大模型如何推動人力資源行業(yè)的智能化升級。商湯科技與中智股份的合作成為大會亮點(diǎn),雙方將共同探索AI技術(shù)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用。
徐立指出,商湯日日新大模型通過自然語言交互、跨模態(tài)交互和慢思考推理能力,實(shí)現(xiàn)了人力資源三層次的能力躍遷。其中,“招聘助手Agent”和“AI面試官”等應(yīng)用,顯著提升了HR的工作效率和應(yīng)聘者的面試體驗(yàn)。
在AI 2.0時代,算力資源的投入成為模型生產(chǎn)的主要成本。商湯致力于成為最懂算力的大模型服務(wù)商,通過“大裝置-大模型-應(yīng)用”三位一體的戰(zhàn)略,降低大模型的生產(chǎn)和使用成本,為產(chǎn)業(yè)釋放新質(zhì)生產(chǎn)力。
由商湯作為重要技術(shù)支持者參與發(fā)起的“HR+AI 智慧人才港”也宣布啟動建設(shè),將匯聚國內(nèi)HR及人工智能產(chǎn)業(yè)鏈長企業(yè),共同構(gòu)建智慧人才發(fā)展策源地。
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