一場(chǎng)突如其來的 AI 人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)！從神秘會(huì)議閃電跳槽，谷歌如何用翻倍薪資和 24 億美金協(xié)議，瞬間挖走 Windsurf 頂尖團(tuán)隊(duì)？
7 月伊始的一個(gè)周四，AI 編程工具初創(chuàng)公司 Windsurf 的 40 多位研究員和工程師接到管理層的神秘邀請(qǐng)，齊聚加州山景城。
結(jié)果一進(jìn)會(huì)議室，謎底揭曉：Windsurf 老板 Varun Mohan 旁邊坐著谷歌的聯(lián)合創(chuàng)始人 Sergey Brin，谷歌 AI 大佬 Demis Hassabis 還視頻連線參加了。
谷歌是來挖人的，想讓 Windsurf 的員工跳槽到谷歌 DeepMind。
為了吸引大家，谷歌開出的條件很誘人：薪酬直接翻倍，遠(yuǎn)超員工在 Windsurf 的股權(quán)價(jià)值。
好多員工當(dāng)場(chǎng)就簽了合同，第二天（周五）就跑去谷歌 DeepMind 上班，離 Windsurf 辦公室才 8 分鐘車程。
周五晚上，消息爆出，谷歌跟 Windsurf 簽了個(gè) 24 億美元的許可協(xié)議，大部分錢都進(jìn)了股東的口袋。
周一，Windsurf 的劇情又有了新進(jìn)展。
另一家 AI 編程公司 Cognition 跳出來，宣布收購(gòu) Windsurf 剩下的資產(chǎn)，包括沒有去谷歌報(bào)道的 200 來號(hào)員工。
這筆交易的具體金額沒公開，但據(jù)說好幾家公司對(duì) Windsurf 的「殘余部隊(duì)」感興趣，對(duì) Windsurf 拋了橄欖枝。
谷歌、亞馬遜、微軟、Meta 這些大廠忙著跟 AI 初創(chuàng)公司簽協(xié)議，把頂尖人才收入囊中。
與此同時(shí)，Meta 還在跟其他公司搶明星 AI 研究員，開出的薪水高得嚇人，有的甚至上億美金。
驚魂 96 小時(shí)Windsurf 的這場(chǎng)「被追求」之旅可不平靜。
今年 4 月，傳出 OpenAI 要以 30 億美金收購(gòu) Windsurf 的消息。
這家公司可是 AI 編程領(lǐng)域的明星，做的軟件能幫程序員寫代碼、自動(dòng)化操作、審查代碼。
據(jù) Cognition CEO Scott Wu 周一給員工的郵件里說，Windsurf 現(xiàn)在每年能賺 8200 萬美金的穩(wěn)定收入，客戶包括 350 家企業(yè)和幾十萬日活躍用戶。
但 OpenAI 的收購(gòu)談著談著就卡住了，主要是因?yàn)?OpenAI 跟微軟的合作關(guān)系。
按照協(xié)議，OpenAI 得把 Windsurf 的技術(shù)共享給微軟，這讓 Windsurf 有點(diǎn)不爽。
幾個(gè)月過去了，OpenAI 的收購(gòu)沒什么進(jìn)展，Windsurf 的員工在全員會(huì)上追問高管，他們卻啥也不說，搞得大家云里霧里。
雪上加霜的是，Windsurf 又?jǐn)偵鲜铝恕?span style="display:none">cJm28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com
他們的 AI 編程工具部分依賴 Anthropic 的模型，但 6 月份，Anthropic 突然掐斷了 Windsurf 的模型使用權(quán)限。
Anthropic 自己也做編程工具，算是 Windsurf 的對(duì)手。
Windsurf 的產(chǎn)品性能因此大打折扣。
Windsurf CEO 在 X 上表示，他們通過其他方式繞道解決了模型問題，但成本漲了不少，運(yùn)營(yíng)也更復(fù)雜了。
有人覺得，跟 Anthropic 的矛盾加上 Cursor 這種資金雄厚的對(duì)手帶來的競(jìng)爭(zhēng)壓力，Windsurf 得找個(gè)大靠山，幫他們搞到更多芯片，開發(fā)自己的 AI 模型。
消失的員工OpenAI 最終沒能成為 Windsurf 的「真命天子」。
據(jù)知情人透露，6 月底，Windsurf 開始跟谷歌談合作。
因?yàn)閾?dān)心 OpenAI 得跟微軟共享技術(shù)，Windsurf 直接叫停了跟 OpenAI 的談判，順便還跟 Meta 聊了聊。
谷歌動(dòng)作很快，直接搞了個(gè)招聘加許可的協(xié)議，繞過了傳統(tǒng)收購(gòu)的麻煩審查。
據(jù)知情人說，Windsurf 賬上還有 1 億多美元現(xiàn)金，投資人包括 Greenoaks Capital、Kleiner Perkins 和 General Catalyst。
然而，沒被邀請(qǐng)去酒店開會(huì)的 Windsurf 員工發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁：辦公室里好多工程師和研究員都不見了。
周五一早，Windsurf CEO 便跟剩下員工開了會(huì)，宣布谷歌要挖走部分員工，還簽了個(gè)許可協(xié)議支付了費(fèi)用。
去谷歌的同事拿到了高薪 + 獎(jiǎng)金，像是進(jìn)了 VIP 通道；而留下來的人不僅被晾在了一邊，而且未歸屬的股權(quán)也無法兌現(xiàn)。
更讓人不安的是，公司走了這么多技術(shù)大牛，客戶很可能會(huì)覺得 Windsurf 現(xiàn)在只是個(gè)空殼，不值得信任。
不過，故事還沒完。
周五下午 5 點(diǎn)，「無縫」接手了這個(gè)爛攤子的新 CEO Jeff Wang，開始馬不停蹄地為公司剩下資產(chǎn)和員工謀求出路。
對(duì)此表現(xiàn)出濃厚興趣的，不僅有紅杉資本支持的 AI 軟件開發(fā)公司 Factory，還有開發(fā)出了首個(gè) AI 程序員 Devin 的 Cognition。
時(shí)間來到周一早上，Jeff Wang 在慎重地權(quán)衡之后，決定跟 Cognition 簽署協(xié)議。
如果說谷歌想要的是招攬人才與技術(shù)許可，那么 Cognition 的收獲則遠(yuǎn)不止于此 ——
他們得到的，不僅涵蓋了 Windsurf 的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品線、品牌、運(yùn)營(yíng)體系，還有工程、產(chǎn)品和市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)。
隨著 Cognition 的接手，Windsurf 員工的未歸屬股權(quán)也得到了快速兌現(xiàn)。
不僅如此，Windsurf 的產(chǎn)品也將繼續(xù)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。
難怪在新 CEO 在發(fā)給員工的郵件中這樣說道：「Cognition 是我們唯一怕過的對(duì)手，也是我們最佩服的團(tuán)隊(duì)，是帶 Windsurf 走向下一階段的最佳選擇?！?span style="display:none">cJm28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com
Cognition 老板 Scott Wu 在給員工的郵件里，熱情歡迎新加入的 Windsurf 同事。
他寫道：「每位新員工都會(huì)跟老員工一樣，得到透明、公平的對(duì)待，我們非常尊重你們的能力和價(jià)值。從今天起，咱們就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，齊心協(xié)力往前沖！」
參考資料：
https://www.theinformation.com/articles/windsurf-whiplash-inside-96-hours-frantic-ai-dealmaking?rc=epv9gi
本文來自微信公眾號(hào)：新智元（ID：AI_era）
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