在人工智能技術競爭白熱化的背景下,meta公司近日宣布了一項重大人事變動,成功招募到OpenAI的資深研究員Trapit Bansal。據TechCrunch報道,OpenAI發言人Kayla Wood證實了Bansal的離職,同時,Bansal的LinkedIn個人資料也已更新,顯示他已不再服務于OpenAI。
Bansal自2022年起在OpenAI擔任要職,是推動公司強化學習技術發展的關鍵人物之一,并且對OpenAI首個AI推理模型o1的研發做出了重要貢獻。此番加入meta新成立的AI超級智能部門,被視為將極大地增強meta在AI領域的研發實力。該部門由前Scale AI掌門人Alexandr Wang掌舵,正積極網羅全球頂尖AI人才,包括前GitHub CEO Nat Friedman和安全超級智能組織Safe Superintelligence的聯合創始人Daniel Gross。
為了打造這支強大的AI團隊,meta首席執行官馬克·扎克伯格不惜重金,據稱為新成員提供了高達1億美元的薪酬方案。盡管Bansal的具體薪資尚未公開,但扎克伯格在吸引AI領域頂尖人才方面顯然取得了顯著成效。除Bansal外,meta還成功挖角了另外三位OpenAI研究人員——Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和Xiaohua Zhai,以及前Google DeepMind研究員Jack Rae和初創公司Sesame的機器學習負責人Johan Schalkwyk。
值得注意的是,扎克伯格還曾嘗試收購一些擁有頂尖AI研究團隊的初創公司,如Safe Superintelligence(由前OpenAI聯合創始人兼首席科學家Ilya Sutskever創立)和Thinking Machines Labs(由前OpenAI首席技術官Mira Murat領導),但這些交易最終未能達成。
AI推理模型是meta AI超級智能團隊當前面臨的重要挑戰之一。近年來,OpenAI、谷歌和DeepSeek等公司相繼推出了性能卓越的AI推理模型,通過利用額外的計算資源,提升了AI在各類基準測試和實際應用中的表現。meta的超級智能實驗室被視為公司社交帝國未來的重要支柱,將為meta的全線產品提供強大的AI支持,類似于谷歌的DeepMind部門。
隨著Bansal等重量級研究人員的加盟,meta在AI模型競賽中的競爭力有望大幅提升。然而,OpenAI計劃在不久的將來發布一個開源AI大模型,這無疑將對meta構成新的挑戰。
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