蘋果公司近期在人工智能領域的重大人事調整引發了廣泛關注。據外媒報道,蘋果公司將解除人工智能與機器學習部門(AI/ML)主管約翰·詹南德雷亞(John Giannandrea)及其副手羅比·沃克(Robby Walker)對Siri語音助手的直接管理職責。
這一變動意味著,Siri的管理權將轉交給蘋果軟件工程主管克雷格·費德里吉(Craig Federighi)以及負責Vision Pro混合現實頭盔開發的蘋果高管邁克·羅克韋爾(Mike Rockwell)。費德里吉和羅克韋爾將攜手重塑Siri的未來發展方向,以期在競爭激烈的AI市場中重新找回蘋果的優勢。
據悉,蘋果公司在去年的開發者大會上曾向投資者承諾,將通過Siri升級和其他功能在AI領域取得顯著進展。然而,僅僅九個月過去,Siri的發展就遭遇了挫折。前蘋果員工透露,Siri最初計劃構建小型和大型兩種語言模型,以滿足不同復雜度的用戶需求。然而,領導層后來決定放棄這一策略,轉而專注于開發一個能夠處理所有任務的大型模型,這需要在云端運行Siri,與蘋果以往注重設備端隱私的策略相悖。
這一技術路線的調整引發了團隊內部的動蕩,部分員工選擇離職,導致Siri新功能原定的發布計劃落空。上月,蘋果宣布Siri新功能的發布將推遲至2026年,并傳出罷免詹南德雷亞和沃克管理權限的消息。
費德里吉作為喬布斯時代的老員工,自2012年起擔任蘋果移動軟件主管,被譽為“蘋果三巨頭”之一。他以其高效的領導風格和出色的演講能力著稱,經常出現在蘋果新品發布會上,向媒體展示蘋果的新品和新功能。此次接手Siri的管理權,被視為蘋果公司在AI領域尋求突破的重要舉措。
與此同時,邁克·羅克韋爾將負責沃克以前的工作,他此前在Vision Pro混合現實頭盔的開發中表現出色。羅克韋爾的上任將進一步強化Siri在蘋果產品線中的整合能力,尤其是在混合現實和增強現實領域。
蘋果在AI領域的困境,根源在于其根深蒂固的公司價值觀——對用戶隱私的極致保護。這導致公司難以獲取足量數據來訓練AI模型,也無法有效驗證設備端AI功能的實際效果。多位曾任職AI/ML團隊與軟件工程團隊的人士透露,內部性格沖突同樣不容忽視。詹南德雷亞領導的AI/ML部門被指領導力缺失,直接影響了執行效率。其副手沃克在規劃Siri升級時既無突破性設想,又回避風險,導致Siri的發展陷入停滯。
詹南德雷亞在谷歌期間曾風光無限,他的初創公司metawebTechnologies被谷歌收購后,他加入谷歌并成為高級副總裁。metawebTechnologies的技術成為了谷歌“知識圖譜”的基礎。然而,在蘋果,他未能帶領Siri走出困境,反而讓Siri的發展更加邊緣化。此次人事調整,也被視為蘋果公司對他在Siri管理上的失敗進行的一次糾正。
隨著OpenAI的ChatGPT和其他人工智能產品的興起,蘋果在AI領域的競爭壓力越來越大。如何利用AI可能是蘋果目前面臨的最重要的挑戰之一,它可能決定iPhone和其他蘋果產品能否保持技術優勢。此次Siri管理層的變動,標志著蘋果公司在AI領域的一次重大調整,也是其尋求突破和創新的開始。
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