被告人吳亦凡強奸、聚眾淫亂案一審宣判
來源：北京朝陽法院
2022年11月25日上午，北京市朝陽區人民法院一審公開宣判被告人吳亦凡強奸、聚眾淫亂案，對被告人吳亦凡以強奸罪判處有期徒刑十
中國經濟導報、中國發展網訊 記者鮑筱蘭 11月5日，第六屆中國國際進口博覽會在上海開幕。11月6日，“HQTP國際人才會客廳”開展儀式在8.2號館服務貿易展區A3-05舉行，這是“HQTP國際人才會客廳”首次亮相進博會。
同時，提出要全面推動建設永不落幕的國際人才樞紐，打造國際人才蓄水池，積極構建國際人才引進、國際人才培養、國際人才服務體系，助力進博會越辦越好。
閔行區人大常委會黨組書記、主任王觀寶、閔行區副區長楊辛、虹橋國際中央商務區管理委員會公共服務處處長劉飛、閔行區人大辦主任袁志清、閔行區人力資源和社會保障局黨組書記、局長沈萍、上海南虹橋投資開發（集團）有限公司黨委副書記、總經理彭秀峰出席儀式并剪彩，同時發布HQTP國際人才會客廳展臺活動。
“HQTP國際人才會客廳”是High Quality Talent Exchange Platform——優質的人才交流平臺，依托中國上海人力資源服務產業園虹橋園（以下簡稱“虹橋園”）創新設立的特色人才服務品牌，聚力打造國際人才匯聚高地、國際人才資源配置樞紐和國際人才交流合作橋梁，形成集公共服務、國際人才交流及培育、產業沙龍等于一體的人才匯聚平臺，提供全產業鏈的一體化人力資源服務。
此次“HQTP國際人才會客廳”攜手虹橋園內8家在不同細分領域中的龍頭人力資源機構聯合參展，聚焦“選、用、育、留”四個人才發展關鍵環節，集中展示跨境人才服務解決方案和人力資源服務的新產品、新模式，以構成綜合性、國際化、多元化人力資源生態服務系統，提供高質量的全鏈條出海入華助企保障。
精準“選”才，打造強大“智力引擎”。CGL業內首創的以客戶為中心的服務閉環，圍繞獵前、獵中、獵后，為客戶提供包括中高端人才獵尋、組織管理咨詢、投融資咨詢在內的一系列價值服務。萬寶盛華集團始終致力于釋放人才的發展潛能，憑借靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理咨詢及培訓發展等人力資源綜合解決方案，廣受業界贊譽，屢次榮膺“亞太人力資源領軍企業”。
合理“用”才，以人才為企業賦能。博爾捷集團搭建的復合用工管理云平臺是基于“PaaS+SaaS”的基礎架構和集成應用的雙引擎構建平臺生態系統，以業務結果為導向的用工管理，能夠實現數據共享、流程共建、業務場景共創，將業務外包的供應商管理、自由勞動力的眾包管理和業務合伙人的業務管理賦能納入到企業的人力資源管理體系中，對多種用工模式進行合理規劃，實現人力資源最優化配置。世智人力SGET專注國際人才和海外用工服務，提出“合規+成本+效率”三位一體的人力資源服務綜合解決方案創新模式。
“育”才有道，滿足人才發展所需。CDP集團自主研發的智能終端小C是企業人力資本數字化管理智能終端，集遠程視頻面試、無接觸簽署勞動合同、自助打印在職證明、自助打印工卡等功能為一體，是涵蓋了企業員工從入職、在職到離職全流程的自動化服務終端。云生集團創建一站式人力資源數字化服務云平臺“HRWORK人事通”，幫助企業打通人和事，實現數字化管理賦能，獨特的“天網+地網”一體化數字服務平臺，覆蓋全球的服務骨干網和HR智能機器人，可以賦能更多企業和雇員，實現云上動力，切實地降本增效。
注重“留”才，做“優”人才生態圈。信華人才服務集團旗下日本理享前程株式會社專注于國際技能人才培育與發展，集海外投資與國際技能人才服務平臺為一體的新興業務: 通過國際產業學院共建、海外職業留學、海外技能培育、歸國職業發展，全鏈條打造國際技能人才成長與發展的通道。貝爾賓專注為企業提供：團隊發展與績效提升方案、組織效能診斷、團隊測評、HR專業能力提升等培訓與咨詢服務。在幫助企業實現數字化人才管理方面，也提供SaaS平臺“Interplace”云測評系統，助力企業智選優才。
進博會期間，展區將以“‘虹’聚英才 ‘橋’聯世界”為主題舉辦18場精彩紛呈的活動，促進多元文化融合、多維服務集成、多方資源共享。由虹橋園組織承辦的進博會配套活動“上海虹橋人力資源服務全球發展大會”將于11月7日在4.2館E廳舉行，將全面展現上海國際人才培育與人力資源服務全球化服務能力，助力中國企業一站式出海，促進國際人才交流。
以“國際人才 虹橋領航”為主題，聚焦激活人才引擎、共筑人才高地、引領新型標桿和共謀全球發展四個篇章，多視角擴大“HQTP國際人才會客廳”品牌影響力，推動上海人力資源服務業在新的起點上實現更高質量的發展，更好地提升人力資源服務對全球化服務能力。
同時，除了線下展臺，我們還搭建了“HQTP國際人才會客廳”線上展臺，通過信息化數字共享平臺向大家展示人力資源服務交流管理創新、技術創新、服務創新、產品創新及賦能經濟社會發展成果。
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