量化指標是與非：挽救被量化指標扼殺的技術團隊
作者 | 劉新翠整理 | 徐杰承本文整理自快狗打車技術總監劉新翠在WOT2023大會上的主題分享，更多精彩內容及現場PPT，請關注51CTO技術棧公眾號，發消息【WOT2023PPT】即可直接領取
值得注意的是，宋靜波和李杰在辭職后將繼續在公司任職，而劉明珍辭職后則不擔任任何職務。上述董事及高管原定任期屆滿之日為2024年11月28日。
從簡歷上看，擔任董事長的宋靜波和擔任總經理的李杰經歷并不算豐富。宋靜波1982年生，2005年至今在蘇州電器科學研究院股份有限公司任儀器設備部職員、主任，從公司第二十六計量測試中心站（蘇州）主管直接被選為公司董事長。
李杰，1977年生，2000年8月入職蘇州電器科學研究院股份有限公司，歷任低壓成套和元件測試部工程師、組長、主任，高壓電器測試部主任，新能源部部長，副總工程師。
法院要求返還公章
此前電科院陷入父子“內斗”，原實控人之一胡醇兩度出任電科院董事長、總經理，但今年1月12日，電科院召開董事會免去胡醇董事長及總經理職務，選任宋靜波為董事長，聘任李杰為總經理。
而這也導致公司公章“失控”。上述董事會表決結束后，電科院即要求胡醇返還公司公章，但胡醇一直未予以回應，后續胡醇方面對外稱，本次事件起因為自己與其父胡德霖產生經營理念不合，董事會罷免程序等明顯存在違規。
由此，公司將胡醇告上法庭，要求返還公章。9月1日，電科院收到《民事判決書》，根據蘇州市吳中區人民法院一審判決結果，被告胡醇被判決在判決生效之日起十日內，向原告返還上市公司公章、法定代表人簽名章（胡醇）、合同專用章。
父親辭世終止父子“內斗”
向前回溯，本次高管董事集體辭職以及打官司“討公章”均是胡德霖、胡醇父子“內斗”的延續。胡德霖為公司創始人，胡醇則早在2002年就進入電科院歷練，并兩度擔任公司董事長、總經理，儼然是下一代接班人。
但今年1月12日，胡醇突然被罷免公司董事長及總經理職務。胡德霖認為胡醇未能積極履行職責，同時兩人對于公司的經營理念存在差異。
胡醇也表示，兩人因經營理念產生分歧，對合法合規經營的理念不同，本人主張合規經營，胡德霖還是野蠻發展、粗放經營的理念，把公司的盈利放在第一位。
胡醇還認為胡德霖開始了從內部全面架空其作為董事長的一系列操作。
而今年5月3日，胡德霖因病逝世讓電科院的股權之爭陷入明朗。胡德霖生前持有電科院1.79億股股份，占公司總股本的23.55%。今年7月電科院公告，胡德霖妻子李崇珠通過夫妻共有財產分配及繼承，依法取得胡德霖生前持有的電科院1.79億股股份。
隨后，李崇珠與胡醇母子雙方在7月14日簽署了《一致行動協議》，雙方構成一致行動關系，雙方合計持有上市公司總股本的33.85%。電科院的實際控制人由胡德霖、胡醇父子，變更為李崇珠、胡醇母子。
對上述高管早有不滿
隨后就發生了上述高管集體辭職的事件。翻看公告，胡醇對上述部分高管的任命十分不滿。對于宋靜波的任命，胡醇就曾直白的認為宋靜波根本不具備擔任董事長的能力，其被選舉為董事長是胡醇父親胡德霖的安排，是胡德霖隨便選的一個人。
對于財務總監劉明珍，胡醇也表示其曾幫助胡德霖奪取控制權，視上市公司穩定治理于不顧。
之后，胡醇是否會“三度歸來”出任電科院董事長，公司的管理層是否會有進一步的變動，記者將繼續關注。
電科院2023年半年度報告顯示，上半年公司實現營業收入2.88億元，同比減少14.37%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為-764.86萬元，上年同期為2131.52萬元，同比減少135.88%；歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤為-1149.24萬元，上年同期為1848.44萬元，同比減少162.17%。報告期末，歸屬于上市公司股東的凈資產19.66億元，比上年度末減少0.39%。
公開資料顯示，電科院主要從事發電設備、輸變電設備、機電設備、高低壓電器元件、電器測試儀器等領域的認證、檢測和校準服務。經營模式為獨立第三方的檢測機構模式，專注于技術檢測服務。
來源：上海證券報、電科院公告
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