據(jù)知情人士透露，自2022年底ChatGPT發(fā)布以來(lái)，美國(guó)硅谷的科技公司對(duì)人工智能（AI）領(lǐng)域頂尖人才的爭(zhēng)奪愈演愈烈。OpenAI、谷歌等巨頭正通過(guò)提供巨額薪酬和資源支持，吸引被稱為“獨(dú)立貢獻(xiàn)者”的頂級(jí)研究員。這些研究人員的工作被認(rèn)為對(duì)AI模型的成敗至關(guān)重要。
據(jù)消息人士透露，谷歌DeepMind為頂尖AI研究員提供每年高達(dá)2000萬(wàn)美元的薪酬方案，并縮短了股權(quán)歸屬期。OpenAI則向部分核心研究員提供高達(dá)200萬(wàn)美元的留任獎(jiǎng)金，甚至允諾2000萬(wàn)美元的股權(quán)增長(zhǎng)。然而，薪酬并非唯一吸引因素。OpenAI研究員Noam Brown表示，他選擇加入OpenAI是因?yàn)楣驹敢鉃槠溲芯糠较蛲度氪罅咳肆陀?jì)算資源。
硅谷的AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)因OpenAI前首席技術(shù)官M(fèi)ira Murati的離職而進(jìn)一步加劇。據(jù)消息人士稱，Mira Murati在離職后創(chuàng)辦了一家AI初創(chuàng)公司，并從OpenAI及其他實(shí)驗(yàn)室挖走多名研究人員，目前團(tuán)隊(duì)規(guī)模已達(dá)60人。盡管尚未推出產(chǎn)品，但該公司正進(jìn)行破紀(jì)錄的種子輪融資。
據(jù)Comprehensive.io公司數(shù)據(jù)，大型科技公司頂尖工程師的年均薪酬為28.1萬(wàn)美元，而AI研究員的薪酬遠(yuǎn)超這一水平。然而，AI領(lǐng)域的頂尖人才數(shù)量極為有限，據(jù)稱可能僅在幾十人到一千人之間。OpenAI CEO Sam Altman曾公開表示，頂級(jí)AI研究員的效率可能是普通研究員的10000倍。
為應(yīng)對(duì)人才短缺，企業(yè)開始采用創(chuàng)新招聘策略。例如，數(shù)據(jù)公司Zeki Data借鑒體育行業(yè)的數(shù)據(jù)分析方法，挖掘具有理論物理或量子計(jì)算背景的潛力人才。前微軟GenAI研究副總裁Sébastien Bubeck也指出，AI領(lǐng)域的快速發(fā)展正吸引各領(lǐng)域頂尖人才加入，推動(dòng)行業(yè)不斷突破。

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