據(jù)媒體報道，為提升韓國在全球尖端技術領域的競爭力，韓國政府推出新政策，延長半導體行業(yè)加班時長的審批期限。三星電子成為首家獲得批準的企業(yè)。
根據(jù)韓國《勞動基準法》，每周法定工作時間上限為40小時，加班時間不得超過12小時，總計52小時。然而，針對研發(fā)等專業(yè)領域，政府允許特殊情況下的豁免申請。經(jīng)員工同意并獲得官方批準后，每周工作時長可延長至64小時。此前，企業(yè)需每三個月重新申請一次，12個月內(nèi)最多申請三次。這一流程被批評為過于繁瑣，行政負擔沉重。
為應對行業(yè)需求，韓國雇傭勞動部于2025年3月出臺新規(guī)，將半導體行業(yè)的最長審批期限延長至6個月，并簡化審核標準，同時保留對員工健康和安全的保障。政策調(diào)整后，三星電子迅速提交了申請，并獲得批準。根據(jù)審批結果，部分員工在前3個月每周最多可工作64小時，隨后每周工作時間上限調(diào)整為60小時。
三星電子已將延長工時政策應用于多個部門。其半導體與設備解決方案（DS）部門的工程師，以及移動體驗（MX）業(yè)務的員工，均已開始執(zhí)行每周64小時的工作制。此外，包括三星顯示和三星SDI在內(nèi)的其他子公司也逐步跟進。
韓國雇傭勞動部官員透露，目前還有更多半導體企業(yè)正準備提交類似申請。這一政策調(diào)整反映了韓國在全球半導體競爭中爭取優(yōu)勢的迫切需求。

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